독립 계약자 서비스 란 무엇입니까?

∎ 독립 계약자 서비스는 다양한 전문 직종을 다루는 기업, 소기업 또는 개인에게 단기 또는 임시 노동을 고용 한 형태를 제공합니다.컨설턴트라고도하는 독립 계약자는 회사가 급여 세금 또는 근로자의 혜택을 설정하지 않고도 서비스를 사용할 수 있기 때문에 점점 인기를 얻고 있습니다.임금뿐만 아니라 이러한 혜택은 대신 공식적으로 일하는 독립 계약자 서비스 자체에 의해 근로자에게 지불됩니다.많은 독립 계약자 서비스가 컴퓨터 프로그래밍과 같은 고도로 기술 분야를 전문으로하지만 일부는 블루 칼라 노동 산업에 중점을 둡니다.미국 노동부가 편집 한 통계에 따르면 미국의 최소 8 백만 명이 독립 계약자로 분류됩니다.이것이 반드시이 사람들의 대부분이 독립 계약자 서비스를 위해 일한다는 것을 의미하지는 않습니다.그러나이 용어에는 일반적으로 프리랜서 및 자영업자가 포함됩니다.일부 추정치는 이러한 광범위한 정의가 고려 될 때 미국의 실제 독립 계약자 수를 2 억 5 천만 명에 가까워지고 있습니다. 이에 비해 정부 및 민간 부문의 근로자를 포함하여 호주의 모든 근로자의 18.5%가 분류됩니다.실제 2009 년 숫자는 약 2 백만 명에 달합니다.이러한 서비스는 전문 서비스 하에서 표준 전화 번호부 비즈니스 섹션에 등재되었지만 현재 채용 담당자, 헤드 헌터, 정보 기술 컨설턴트, 임시 고용 기관 등이라고도합니다.많은 서비스가 인터넷으로 이동했으며 현지에서 찾기가 어려울 수 있습니다.짐서 독립 계약 분야는 많은 직업이 원격 근로자와 가상 사무소에 빌려주함에 따라 점점 더 많은 직업으로 계속 확대되고 있습니다.변호사부터 치과 의사, 번역가, 가상 어시스턴트 및 독립 계약자 서비스를 고용주로 사용하는 웹 디자이너에 이르기까지 모든 것을 찾을 수 있습니다.많은 사람들이 나중에 계약 작업을 스스로 찾을 때 그러한 기관을 완전히 우회합니다.독립적 인 계약자 서비스를 유지하는 데 대한 호소는 개인이 명백히 얻을 수있는 것보다 의료 보험과 같은 안정적인 작업과보다 저렴한 혜택을 제공 할 수 있다는 것입니다.그리고 정치적 경계, 용어의 정의는 점점 모호 해지고 있습니다.이제는 비 전통적인 고용주/직원 노동 기관을 설명하는 포괄적 인 개념입니다.독립 계약자 서비스는 직원에게 보육부터 건설, 간호 및 콜센터에 이르기까지 모든 것을 제공합니다.따라서 독립 계약자로 고용되는 것은 일반 직원으로 일자리를 찾는 것보다 많은 경우에 더 쉬워집니다.