공개 등록 혜택은 무엇입니까?

Open 혜택 공개 등록은 매년 거의 동일한시기이며, 정부와 같은 비즈니스 또는 다른 조직이 사람들이 보험 계획 또는 기타 회사 혜택에 등록하거나 변경할 수 있습니다.사람들이 자녀의 탄생이나 결혼 생활과 같은 주요 생활 변화가 없거나 회사에 방금 고용되지 않는 한, 직원이 보험이나 기타 혜택 할당을 변경할 수있는 유일한시기입니다.마찬가지로, Medicare에 대한 혜택 오픈 등록 기간과 같은 것들과 같은 것은 초기 Medicare 자격을 제외하고 사람들이 Medicare 보험의 측면을 변경할 수 있다는 유일한시기입니다.

혜택 개방형 등록 기간 동안 많은 것들이 변경 될 수 있습니다.회사가 여러 형태의 의료 보험을 제공하는 경우 사람들은 비용과 원하는 보험에 따라 업그레이드 또는 다운 그레이드를 할 수 있습니다.올해 초에 이루어지지 않은 경우, 현재 새로운 배우자 나 자녀와 같은 보험 적용 계획에 더 많은 사람들을 추가 할 수 있습니다.일부 회사가 제공하는 다른 계획으로는 비전 또는 치과 치료가 포함되며, 직원들은 이러한 계획을 수락 할 것인지, 일반적으로 적은 비용을 지불하거나 지불하지 않는지 선택할 수 있습니다.

혜택은 의료 또는 건강 보험에만 적용되지 않습니다.직원은 생명 보험을 구매하거나 유연한 지출 또는 건강 저축 계획에 가입 할 수 있습니다.또한, 공개 등록 기간 동안 401KS와 같은 것들에 대한 기부금은 개방형 등록 기간 동안 변경 될 수 있습니다.∎이 기간 동안 변경할 수있는 것은 직원만이 아닙니다.이것은 고용주가 어떤 유형의 혜택을 제공 할 것인지 재평가 할 수있는시기입니다.그들은 보험 적용 보험 적용 계획으로 전환하거나 치과 적용 범위, 생명 보험 또는 건강 보험과 같은 특정 물건을 제거함으로써 구조 나 혜택의 가치를 완전히 바꿀 수 있습니다.이러한 변화는 일정 수준의 추가 보험 적용에 익숙한 직원에게는 매우 어려울 수 있습니다.이는 근로자가 양식을 작성하고 보장 범위를 선출해야 할뿐만 아니라 새로운 의사 나 전문가를 위해 약간의 연구와 출격을해야한다는 것을 의미 할 수 있습니다.∎ 변경 사항이 없으면 공개 등록 혜택은 상대적으로 고통스러운 경향이 있습니다.직원들은 단순히 마감일 전에 필요한 모든 양식을 작성하여 보장하기 위해 단순히 필요한 모든 양식을 작성해야하며, 스마트 회사는이 과정의 직원을 돕기 위해 회의를 개최합니다.큰 변화가 이루어지면, 이것은 큰 스트레스의시기가 될 수 있습니다. 특히 직원은 다양한 형태의 보험 적용 범위에서 훨씬 적은 금액을 지불하도록 요청받습니다.Medicare와 같은 프로그램은 공개 등록 기간을 제공하며, 이번 참가자가 다음 해에 보험 적용에 대해 선택할 때입니다.대부분은 Medicare Part D 계획 (처방약 보장)을 선택해야하거나 처방약을 다루는 Medicare Advantage 또는 Medigap 계획에 가입해야합니다.사람들은 지역에 따라 많은 선택을 할 수 있으며 일반적으로 연말에 발생하는 특정 기간 내에이를 만들어야합니다.Medicare Office는 선택에 대한 질문에 대한 답변을 얻는 훌륭한 자료이며 다른 지역 조직도 조언에 도움이 될 수 있습니다.몇 가지.사람들은 종종 의사를 변경할 수 있지만 건강 유지 조직에 속한다면 새로운 1 차 진료 의사에게 전화하고 지정해야 할 수도 있습니다.잃어버린 보험 카드는 공개 등록을 기다리지 않고 연중 내내 교체 할 수 있습니다.∎ 약 401K는 사람들이 온라인으로 자금을 관리하고 그들이 원하는만큼 돈을 여러 번 투자하기를 원하는 방식을 변경할 수 있습니다.그러나 사람들은 지정된 투자 금액을 변경하지 않을 수 있습니다.앞에서 언급했듯이 결혼과 같은 것들GE 또는 출생은 일반적으로 예외이며 사람들이 건강 보험이나 생명 보험에 새로운 가족 구성원을 등록 할 수 있지만, 새로운 등록 기간이 적용될 수 있지만, 이벤트 직후 변경이 이루어져야한다고 제안합니다.