비즈니스 역량이란 무엇입니까?

business 비즈니스 역량은 회사가 공평한 효율성으로 기능 할 수있는 비즈니스 운영 내에 존재하는 다양한 요소의 품질을 설명하는 데 사용되는 용어입니다.광범위한 역량으로 인해 대인 역학, 커뮤니케이션 라인, 조직 구조 및 지식 및 기술 수준과 같은 여러 가지 요인이 해결되며, 각 자산의 사용을 개선하여 회사를 더 가깝게 이동합니다.목표.business 비즈니스 역량을 평가할 때 프로세스는 종종 기본 운영 구조에 대한 검토로 시작합니다.이러한 맥락에서 한 부서 또는 부서의 기능이 다음과 같은 방법으로 어떻게 흐르는지 지적하면서 회사 구성 방식에 대한 세심한주의가 평가됩니다.아이디어는 해당 부서의 운영과 관련된 모든 자원이 최상의 영향을 미치는 데 사용되며 각 영역의 기능이 문제를 일으키지 않고 생산 및 전달 프로세스의 다음 단계를위한 길을 열어주는 역할을하는 것입니다.프로세스가 진행됨에 따라 지연됩니다.business 비즈니스 역량을 평가하는 데 개별 비즈니스 도구를 자세히 살펴 보는 것도 중요합니다.여기에는 직원들이 교육, 기술 및 재능을 최대한 활용하는 역할을 수행하고 성과 향상을위한 수단으로 기술을 더욱 연마 할 수있는 기회가 있는지 확인하는 것이 포함됩니다.종종 회사 내의 인적 자원 기능은 경영진과 긴밀히 협력하여 직원이 운영 내에 올바르게 배치되도록하고 직원들이 회사와 회사 모두에게 유익한 것으로 간주 될 때 회사에서 발전 할 수있는 기회를 갖도록합니다.직원.business 비즈니스 역량의 또 다른 측면은 회사 구조 내에서 사용되는 관리 스타일과 그 스타일이 비즈니스 내 문화를 정의하는 데 어떻게 도움이되는지입니다.이상적으로, 개별 관리자가 사용하는 관리 스타일의 조합은 모든 직원이 자유롭게 의사 소통 할 수있는 문화를 만들 수 있도록 도와줍니다.Organization 조직, 운영 및 문화 스타일 및 커뮤니케이션과 함께 비즈니스 역량은 생산성과 이익 생성과 관련이 있습니다.최상의 시나리오에서 조직과 작업 환경은 직원들이 최대 효율성으로 기능 할 수있는 상황을 만듭니다.운영의 각 측면을 주기적으로 평가하면 회사를 새로운 도전에 쉽게 조정하고 직원의 재능을 기업을 더 강하게 만들고 일반적으로 생산이 계속 위로 올라가도 폐기물을 최소화 할 수 있도록합니다.business 비즈니스 역량은 회사가 기회를 식별하도록 돕고, 운영을 훼손하기 위해 위협 할 수있는 문제를 신속하게 다루고, 직원들이 장기적으로 머무르고 비즈니스 목표를 지원하도록 동기를 부여하는 근무 환경을 배양하는 수단으로 사용될 수 있습니다..올바르게 적용되면,이 지속적인 평가는 많은 부작용을 극복하면서 성장과 확장의 기회를 인식하고 있습니다.주어진 회사에 존재하는 현재 비즈니스 역량 수준을 결정하기위한 정확한 프로세스는 운영 규모 및 범위와 같은 요소에 따라 다르지만, 이러한 핵심 영역은 현지 소유 소매점과 동일하게 유지됩니다.다국적 기업에.