경력 다양성이란 무엇입니까?

career 경력 다양성은 전문가가 생계를 추구하는 데 사용할 수있는 두 가지 유형의 전략을 식별하는 데 종종 사용되는 용어입니다.한 가지 접근 방식은 한 경력 경로 개발에 중점을 두면서 동시에 다른 경력을 적극적으로 추구합니다.두 번째 전략은 한 비즈니스 환경에서 다른 비즈니스 환경으로 쉽게 전송할 수있는 기술 및 자격 증명을 습득하는 데 더 중점을 둡니다.이 두 가지 접근 방식 각각은 비즈니스 세계가 변함에 따라 개인이 자신의 핵심 기술을 사용하면서 계속 생계를 유지할 수 있도록 도와줍니다.

경력 다양성의 한 가지 개념은 여러 경력으로 알려진 것과 관련이 있습니다.여기서 아이디어는 한 가지 유형의 경력을 적극적으로 추구하면서 다른 유형의 경력 경로에서 설립되는 것입니다.이러한 유형의 다양성의 예는 저명한 기업의 지배권을 유지하면서 공개 연사 나 저자로서의 경력을 적극적으로 추구하는 비즈니스 리더에게 볼 수 있습니다.예를 들어, 다른 경제 기후에서 일하는 비즈니스 전략을 다루는 일련의 책을 쓰는 회사 회장은 두 가지 경력을 동시에 적극적으로 추구하는 것으로 볼 수 있습니다. 즉, 주요 회사의 회장 및 저자로서 기능합니다.careing 경력 다양성에 대한 대안적인 접근 방식은 비즈니스 전문가가 한 산업에서 다른 산업으로 쉽게 이동할 수있는 일련의 자격 증명 및 기술을 배양하는 것입니다.영업 전문가는 종종 한 유형의 상품이나 서비스를 판매하여 이전 고용 위치와 전혀 관련이없는 제품 판매로 이주함에 따라 이러한 유형의 다양성을 사용합니다.이러한 유형의 다양성을 가진 영업 사원은 배관 용품을 성공적으로 판매 할 수 있지만 나중에 동일한 기본 판매 기술을 사용하여 동일한 기본 판매 기술을 사용하여 동일한 기본 판매 기술을 사용하여 동일한 성공을 거두었습니다.career 커리어 다양성이 동시에 두 가지 다른 경력을 추구하는지 또는 여러 가지 다른 환경에서 잘 작동하는 기술 개발과 관련이 있는지 여부는 다양성의 주요 이점은 많은 재무 안보를 창출하는 능력입니다., 비즈니스 세계에서 어떤 변화가 발생하고 있는지에 관계없이.어떤 이유로 한 경력이나 기회가 끝나면 항상 또 다른 비즈니스 분야가 들어가서 꾸준한 소득 흐름을 계속 생성합니다.이러한 관점에서 볼 때, 경력 다양성을 개발하는 수단은 오늘날의 끊임없이 변화하는 비즈니스 세계에서 매우 중요한 금융 보안을 보장하는 이상적인 접근법으로 볼 수 있습니다.