경력 관리 란 무엇입니까?

career 경력 관리는 평생 계획 및 업무 목표를 추구하는 것입니다.한 사람에 대한 꿈과 차별화되는 것은 연구를 수행하고 실행 가능한 경력 계획을 세우고 따르는 데 적극적인 접근 방식입니다.그 길을 쉽게 얻을 수 있도록 교육 과정을 수강하는 것이 경력 관리의 한 예입니다.업계의 연락과 관계 구축을 추구하는 데 열정적 인 경력 관리의 또 다른 주요 구성 요소는 특정 산업 내 전문 협회에 참여하는 것에서부터 인턴쉽에 이르기까지 여러 가지 방법으로 달성 될 수 있습니다.인턴쉽은 일반적으로 학생들에게 첫 번째 업계 경험을 제공하기 때문에 일반적이고 인기있는 초기 경력 관리 유형입니다.인턴쉽은 동일한 업계의 회사 나 다른 회사와 함께 풀 타임, 엔트리 레벨 작업으로 이어질 수있는 연락처와 경험을 구축 할 수 있습니다.

리프레셔 코스는 이후의 경력 관리 전략입니다.그들은 일하는 전문가가 경력을 최신 상태로 유지할 수 있도록 허용합니다.특정 분야 내에서 리프레쉬 코스 또는 평생 교육은 고용주가 제안하고 지불 할 수 있습니다.관련 산업 뉴스 및 무역 저널을 읽는 것은 분야 나 산업 내에서 변화 또는 최근의 연구 발견으로 현재를 유지하는 또 다른 방법입니다.모든 종류의 직업 관련 학습에는 기술이나 지식을 확장 할 경우 경력을 관리하는 방법으로 간주 될 수있는 교육 세션이 포함됩니다.

이런 식으로, 희망적인 위치로 이어지지 않는 면접조차도 경력 개발의 중요한 부분이되어 더 나은 경영진을 초래할 수 있습니다.구직자가 자신이 할 수있는 일을 결정하기 위해 다르게 할 수있는 일을 결정하려고한다면, 향후 인터뷰에서 새로운 기술을 시도 할 수 있습니다.경력 관리는 일반적으로 계획 및 전략 구축으로 시작해야합니다.∎ 효과적인 경력 관리는 충동 적으로 과정을 수강하거나 필요 또는 원하는 사람에 맞지 않고 새로운 작업 라인으로 뛰어 들지 않고 구조화 된 계획에 의존합니다.자신의 경력을 관리하는 데 소비되는 에너지 또는 자원은 현명하게 사용되어야합니다.예를 들어, 교육이 더 나은 지불 경력으로 이어질 가능성이 있다면 학생 대출은 좋은 부채로 간주 될 수 있습니다.학교가 제대로 인증되어 있는지 확인하지 않으면 돈을 낭비하거나 프로그램 고용주 존중이 효과적인 경력 관리 측면에서 좋은 계획이 아닐 것입니다.