민간인 관리는 무엇입니까?

민간인 직원 관리는 군사 단체가 자신이 고용 한 민간인을 추적하고 협력하기 위해 군사 단체가 사용하는 과정입니다. 이 시스템은 군사 시스템과 비 군사 시스템간에 버퍼를 만들어 노동자에게 접근하고 군사 정보를위한 보안을 제공합니다. 민간인 직원 관리는 여러 형태를 취할 수 있습니다. 군사 기지의 인적 자원 부서에서 민간인 노동자와 관련된 정보를 포함하는 컴퓨터 시스템에 이르기까지.

군사 단체에 군인들과 함께 의무를 수행하는 비군사적 사람들이 많지 않은 것은 매우 드문 일입니다. 이 사람들은 청소 작업, 회계, 전체 부서 운영에 이르기까지 모든 것을 할 것입니다. 이 노동자들 중 일부는 현재 지원이나 자문 역할을 수행하는 전직 군사이지만, 많은 사람들은 전혀 군사 훈련을받지 못했습니다. 이것은 민간인과 MI 사이의 전망과 기대치에서 기본 분할을 만듭니다.불평한 인원.

군사 단체 내의 부서를 설명하는 데 사용될 때 민간인 관리는 거의 항상 인사 부서의 하위 섹션입니다. 이 부서는 특정 기반이나 특정 프로젝트에서 일하는 민간인의 일상적인 활동을 처리합니다. 근로자의 일부만 관리하는 것 외에는 다른 인적 자원 부서와 거의 동일합니다. 유일한 차이점은 정부 규정 및 보안 허가를 밀접하게 다루는 데 있습니다.

컴퓨터 기반 민간인 직원 관리 시스템에서 복잡성과 차이는 표준 관리 시스템의 복잡성과 차이보다 훨씬 큽니다. 가장 눈부신 차이는 사용 된 보안 프로토콜과 비슷합니다. 많은 기업 시스템에서 전체 시스템은 단일 보호 장벽 내부에 포함되어 있습니다. 군사 시스템은 일반적으로 두 가지 뚜렷하게 다릅니다관리 섹션, 하나는 군사 및 민간 노동자를위한 것입니다.

이 두 시스템은 서로 분리되지만 상당한 양의 상호 작용이 있습니다. 이 분리의 가장 큰 이유는 보안입니다. 민간인 직원과 원치 않는 구경꾼으로부터 안전한 정보를 멀리하기 위해 군사 정보는 비 군사와 분리되어 있습니다. 시스템에 두 그룹과 관련된 정보가 필요한 경우 시스템은 사용자 클리어런스 레벨을 확인한 다음 정보와 함께 결합 된 레코드를 작성합니다.

민간인 관리가 군사 시스템과 분리 된 두 번째 주요 이유는 직원을 지배하는 데 사용되는 방법의 차이 때문입니다. 표준 회사에서는 동일한 시스템에서 모두 다른 지불과 혜택 일정을 가진 시간당 및 급여 근로자가있을 수 있습니다. 이것은 심지어 민간인 시스템과 그와 같은 군사 정보를 사용하는 시스템의 차이에 접근하지 않습니다. 장기적이고 계약 된 마약군사 계약 뒤에있는 Odology는 많은 상황에서 민간인 시스템을 부적절하게 만듭니다.