임원 급여는 무엇입니까?

임원 급여는 회사가 고위 직원에게 제공하는 보상을 말합니다.이러한 보상은 일반적으로 급여 및 주식 옵션과 같은 다양한 자산 및 혜택으로 구성됩니다.이 급여에 관한 결정을 내리는 사람을 결정하는 규칙은 공공 및 민간 기업의 경우 다른 경향이 있습니다.일부 사회에서는 행정상 임금이 격렬한 논쟁의 대상입니다. 어떤 사람들은 이들 개인이 과도하게 보상을 받았다고 주장하기 때문입니다.

경영진은 최고 경영자 (CEO) 및 최고 재무 책임자 (CFO)와 같은 개인을 포함하여 최고 수준의 직원입니다.이 사람들은 일반적으로 평균 근로 개인의 것보다 크게 높은 보상을받습니다.이는 부분적으로 높은 현금 급여뿐만 아니라 급여 패키지에 포함 된 다른 보상 수단 때문입니다.

경영진이 단기 및 장기 인센티브를받는 것이 일반적입니다.이것은 잘 수행하거나 회사와 함께 남아있는 보상입니다.경영진은 일반적으로 주식 옵션을받는 회사에서 상당한 주주를 제공합니다.이 외에도 임원 급여에는 일반적으로 매력적인 퇴직 계획, 호화로운 비용 수당, 건강 및 생명 보험 혜택이 포함됩니다.

경영진은 직원의 최고 계층이지만 회사가 공개적으로 거래 될 때는이 개인이 일반적으로 지불 방법을 결정할 권한이 없습니다.그들의 보상은 일반적으로 이사회에 의해 결정되며 주주 투표의 적용을받을 수 있습니다.이 임원들에게 지불 한 금액의 공개도 필요할 수 있습니다.회사가 개인적으로 보유 된 경우, 직원의 최고 계층은 지불 금액을 결정할 수 있으며 해당 정보를 비공개로 유지할 수 있습니다.

일부 사회에서의 임원 임금은 상당한 양의 조사의 대상입니다.이에 대한 몇 가지 이유가 있습니다.우선 직원의 최고 계층에 대한 총 보상량과 낮은 순위의 보상 금액 사이에는 종종 큰 차이가 있습니다.많은 사람들은 임원 급여에 소비 된 금액을 정당화 할 수 없다고 주장합니다.때때로 이러한 보너스는 회사가 잘 수행하지 않았거나 목표를 달성하지 못했을 때 지불됩니다.문제를 악화시키기 위해, 더 낮은 수준의 직원은 이와 같은 이유로 인상을받지 못할 수 있습니다.이로 인해 일부는 경영진이 한도를 취득 할 수있는 최대 임금 규정을 요구하게되었습니다.