금융 아웃소싱이란 무엇입니까?

Financial Financial Outsourcing은 다양한 유형의 재무 및 회계 기능에 대해 외부 제공 업체와 계약을 맺는 비즈니스 전략입니다.소규모 회사는 때때로 필수 회계 기능을 관리하면서 비용을 낮게 유지하는 수단으로 이러한 형태의 아웃소싱을 사용합니다.대기업조차도 때때로 이러한 형태의 비즈니스 프로세스 아웃소싱은 특정 조건에서 비용 효율적 일 수 있음을 발견했습니다.모든 다양한 형태의 재무 아웃소싱 중에서 가장 일반적인 중 하나는 급여 기능을 처리하기 위해 제공자와 계약하는 것입니다.급여 서비스 제공 업체는 모든 급여 및 시간당 직원이 고객이 제공하는 데이터에 따라 정시에 지불되도록하는 구조화 된 프로필을 설정할 수 있습니다.일반적으로 고객 위치의 중앙 연락처는 각 급여 기간 전에 급여 데이터를 검토하고 승인 할 수 있으며 서비스는 나머지 세부 사항을 처리합니다.여기에는 직원 세금 계산 및 공제, 고용주 세금 원천 징수, 적절한 주 및 연방 기관에 세금 서류를 제출하고 직원을 지불하기 위해 직접 예금 관리 또는 수표를 삭감하고, 장식 또는 기타 형태의 원천 징수를 자동으로 관리하는 것이 포함됩니다.payroll 급여 서비스와 함께, 지불 가능한 계정 및 채권 기록을 관리하기위한 전문가를 고용하는 것은 오늘날 매우 일반적입니다.많은 소규모 회사는 그렇게하면 직원 비용을 최소로 유지하는 데 도움이되지만 비즈니스는 여전히 최신 회계 기록 세트를 가질 수 있습니다.경우에 따라 제공자는 고객의 고객에게 송장 발행 프로세스를 감독하고 지불을 받고, 채권에 게시하고, 예금을 고객의 운영 및 급여 은행 계좌에 관리합니다.∎ 재무 아웃소싱의 또 다른 형태는 청구서 컬렉션과 관련이 있습니다.경우에 따라,이 유형의 아웃소싱은 회사가 120 일이 넘지 않은 미결제 송장에 대해 합리적인 시도를 한 후에 발생합니다.그 시점에서, 그들은 징수 대행사에 렌더링되어 연체 잔액을 수집하려는 임무를 수행합니다.최근 몇 년 동안, 축소로 인해 이러한 기관이 실제로 30 일 정도의 송장에 대한 후속 조치가 시작되는 상황이 발생했습니다.∎ 모든 형태의 재무 아웃소싱을 통해 주요 혜택에는 급여, 혜택과 같은 비용을 발생 시키거나 필요한 기능을 수행하도록 훈련 할 필요없이 전문 서비스에 대한 액세스가 포함됩니다.신발 예산을 운영하는 새로운 회사는 종종 아웃소싱 금융 기능을 통해 청구서 지불 또는 송장 발행과 같은 일상적인 하우스 키핑 문제에 시간을 보내지 않고 비즈니스 구축에 집중할 수 있음을 발견했습니다.더 많은 소기업이 계속 나타날수록 금융 아웃소싱이 계속 증가 할 가능성은 매우 좋습니다.