마찰 실업이란 무엇입니까?

마찰 실업은 가장 높은 성과 경제에서도 자연스럽게 발생하는 실업의 한 유형입니다.실제로, 이러한 유형의 실업은 종종 근로자와 경제에 유익한 것으로 간주됩니다.마찰 실업의 존재와 밀접하게 관련된 구조적 고용은 국가의 실업률이 결코 0으로 떨어지지 않을 것임을 의미합니다.몇 가지 일반적인 예로는 첫 번째 직업을 찾는 대학 졸업생, 프로젝트간에 해고 된 장인, 그리고 더 나은 고용을 찾기 위해 일자리를 그만두는 사람들이 포함됩니다.이 개인들은 일반적으로 짧은 실업 기간 동안 준비되며, 경제와 일자리 시장이 안정되는 한 오랫동안 실업자를 유지하지 않습니다.회사에 최고의 직원을 찾을 수있는 옵션을 제공하면서 가장 적합합니다.마찰 실업이 없으면 사람들은 평생 동안 같은 일자리를 유지하여 혁신을 억제하는 경향이있는 매우 정적 시스템을 만들고 회사가 직장에서 유용한 기술과 아이디어를 제공 할 수있는 신입 사원을 찾기가 어렵게 만듭니다.마찰 실업률은 연중 시간과 경제 상황에 따라 변동될 수 있습니다.예를 들어 대학 도시에서는 6 월에 학생들이 방금 졸업하고 일을 시작한 6 월 에이 요금이 매우 높습니다.농촌 지역에서는 건설 및 농업의 일자리가 쉽게 구할 수없고 사람들이 일시적인 노동이 필요할 수있는 주요 프로젝트를 마무리했을 때 겨울철에 비율이 높아질 수 있습니다.옳고 이상적인 직업을 위해.기다릴 수있는 개인은 종종 더 나은 기회를 찾을 수있는 즉시 포기할 입장이 아니라 발전과 개선의 기회를 제공 할 작업을 수행하도록 종종이 작업을 수행하도록 권장됩니다.구조적 실업과 밀접하게 연결될 수 있으며, 이용 가능한 직원과 가용 한 직원 간의 불일치가 특징 인 상황입니다.구조적 실업에서, 특정 기술 세트 또는 직원 유형의 잉여가 발생하며, 이들 개인이 모두 일을 찾을 수있는 것은 아닙니다.구조적 실업의 가장 유명한 사례 중 하나는 1990 년대의 기술 거품 이후에 나타난 숙련되었지만 실업자 기술 전문가의 물결입니다.