완전한 고용이란 무엇입니까?

wall 완전한 고용은 우세한 임금과 해당 지역 사회 내에서 발견 된 근로 조건 내에서 그렇게 할 수있는 공동체의 전부 또는 거의 모든 시민들이 그렇게 할 수있는 상황입니다.일반적으로 실제 상황보다 이론적 상태로 간주되지만 완전 고용의 개념은 종종 말의 법칙과 관련이 있습니다.이 법은 본질적으로 모든 상품과 서비스의 생산이 다른 상품 및 서비스를 추구하는 것과 직접적으로 연결되어 있으며 지속적이고 균형 잡힌 교환 매체를 만듭니다.모든 사람이 다른 상품 및 서비스를 취득하기위한 자원을 얻는 수단으로 이러한 제품을 창출하는 데 참여하는 경우 전체 또는 완전한 고용이 그 결과입니다.

수년에 걸쳐, 전체 고용에 대한 다른 정의도 제시되었습니다.한 가지 방법은 일을 원하는 사람들의 수가 이용 가능한 오픈 포지션 수에 의해 초과되지 않는 상황을 고려하는 것입니다.이론적으로, 이러한 직장 구직자 각각은 직업과 일치하여 사용 가능한 작업과 가용 노동력 사이의 균형을 만들 수 있습니다.완전한 고용의 다른 개념은 일시적으로 고용을 추구하는 소수의 사람들이 존재하고 비교적 짧은 기간 내에 일을 찾을 것으로 예상됩니다.

다른 경제학자들은 완전한 고용에 대한 다양한 이론을 보유하고 있습니다.많은 사람들이 경제 내 인플레이션과 디플레이션 율을 통제하기 위해서는 소량의 실업이 필요하다는 생각에 동의합니다.다른 사람들은 실업이 존재하지 않는 상황이 구직 신청자들과 고용주들 사이에 진정한 경쟁이 부족하여 공로에 따라 경쟁 임금과 혜택을 제공 할 필요가 없다고 생각하는 경향이 있습니다.결과적으로 발전의 여지가 거의 없으며 직원에게 인상이나 기타 혜택을 제공 할 인센티브가 없습니다.완전한 고용은 많은 직업 보증 또는 보안이있는 조건을 만들 수 있지만 임금 노예 제도가 존재하는 상황으로 이어질 수 있으므로 직원이 상황을 개선하도록 옵션을 제한 할 수 있습니다.wall 완전 고용은 국가, 주 또는 지역 사회의 노동력과 관련하여 고용과 실업 사이의 관계를 평가하는 것으로 간주 될 수 있습니다.이 평가는 또한 주어진 산업 내에서 또는 해당 산업의 하위 집합 내에서 고용 상황에 중점을 둘 수도 있습니다.역사상 언제든지 완전한 고용의 진정한 발생이 있었는지에 대한 많은 논쟁이 있습니다.완전한 고용을 구성하는 것에 대한 다양한 개념이 계속 존재하기 때문에 가까운 시일 내에이 논쟁의 끝이 없을 것입니다.