정원 휴가는 무엇입니까?

gide gardening 휴가로 알려진 정원 휴가는 고용주를 떠나는 직원이 통지 기간 동안 직장에서 멀어 지도록 허용하는 정책입니다.휴가 기간 동안 직원은 계속해서 급여를 받고 통지 기간에 대해 보상됩니다.이 용어는 영국에서 가장 일반적으로 사용되지만, 대영 제국과의 과거 또는 현재 연결이있는 여러 국가의 지역에는 정원 휴가가 포함 된 정책이있을 수 있습니다.고용주는 집에 가서 정원에서 일하는 것을 즐길 수 있다는 개념에서 비롯됩니다.이 기간 동안, 직원은 휴가 준비에 명시된 혜택을 잃을 염려없이 자신이 원하는 모든 이익을 자유롭게 추구 할 수 있습니다.직원이 고용주가 제시 한 가이드 라인을 준수하는 한, 통지 기간 동안 임금 또는 급여가 계속됩니다.경우에 따라 휴가가 공식적으로 끝날 때까지 건강 보험과 같은 다른 혜택도 그대로 유지되므로 직원이 전환을 조금 더 쉽게 만들 수 있습니다.

직원이 사임을 입찰하기로 선택했을 때 정원 휴가가 올 수 있습니다.이 경우, 미리 통지 한 통지량으로 인해 고용주는 직원이 그 통지를 수행 할 필요가 없다고 결정할 수 있습니다.대신, 임금이나 급여는 여전히 통지 기간 동안 제공되지만 즉시 직책을 비우도록 허용됩니다.∎ 일부 고용주는 또한 직원을 기각하는 과정의 일환으로 정원 휴가를 활용할 것입니다.이 시나리오에서 직원은 특정 날짜 기준으로 자신의 위치가 종료되었음을 알립니다.직원은 일반적으로 자신의 개인 소지품을 모을 수 있으며 구내에서 호위됩니다.해지 계약의 일환으로, 직원은 회사의 정책 및 절차 또는 고용 계약에서 발견 된 해지에 관한 조항에 의해 정의 된 기간 동안 급여 또는 임금을 계속받습니다.gard 정원 휴가 중에, 직원은 여전히 고용 계약에서 발견되는 비 경쟁 조항을 포함하여 적극적인 고용과 함께 제공되는 모든 책임을 여전히 관찰해야합니다.이는 직원이 이전 고용주가 제공하는 제품 및 서비스, 일반적으로 특정 기간 동안 직접 경쟁하는 작업을 자유롭게받을 수 없음을 의미합니다.회사 외부 사람들과 독점 정보를 공유하는 것은 정원 휴가의 위반으로 간주되며 해당 기간 동안 임금이나 기타 혜택을 잃을 수 있습니다.또한, 고용 계약 조건의 위반은 불쾌한 당사자가 법적 조치를 취할 수 있습니다.