글로벌 인적 자본이란 무엇입니까?

전 세계 인적 자본은 전 세계 경제에 기여하는 전 세계의 인력에 대표되는 교육, 경험, 개인 속성 및 역량의 조합입니다.경제적 가치를 측정 할 수있는 중요한 자산으로서 근로자의 개념은 소수 선진국의 국제기구가 사용하는 개발 정책을 이끌어냅니다.국제법의 대부분은 노동자의 권리와 국가의 건강과 안정성에 대한 고 부가가치 인적 자본을 창출하는 것의 중요성에 대한 인식을 중심으로 진행됩니다.인적 자본 형성 속도와 같은 경제 지표.경제학자들은 측정하기 어려운 것으로 보이지만, 경제학자들은 세계 인적 자본 형성의 애매한 개념이 실제로보다 쉽게 측정되는 요인의 발전의 기능이라는 것을 발견했습니다.인적 자본 형성률을 결정하는 관련 지수는 기대 수명, 교육 성취도 및 평균 개인 소득에 대한 정보를 포함하는 인간 개발 지수 (HDI)입니다.

세계가 더 작은 장소가되고 기업이 생활 수준이 낮은 개발 도상국에서 인력을 활용할 수있게되면서 세계 인적 자본의 개념이 점점 더 중요 해지고 있습니다.국제 노동법을 형성하는 대부분의 철학은 노동자들이 삶을 키우고 개선하고 기술을 높이고 재능의 사용을 통해 올바르게 이익을 얻을 수있는 권리를 중심으로합니다.국제법이 예방하려는 것은 한 국가의 노동자들이 다른 나라의 사치스러운 생활 방식을 지원하기 위해 구덩이를 지불하는 영구 언더 클래스의 설립입니다.또한 일부 국가는 인력의 교육 및 건강에 투자 할 수있는 영구적 인 인간 개발 불일치를 막기 위해 노력하고 있으며, 그러한 투자는 다른 국가의 능력을 넘어서고 있습니다.여러 국가의 인력에 대한 정량적 가치를 비교하고 평가할 수 있습니다.이 정보는 또한 글로벌 변화의 비율과 우리의 문명이 진행 중인지 여부를 결정하기 위해 수집됩니다.한 국가의 인적 자본 형성은 교육, 의료 시스템에 대한 투자 또는 시민 및 가족 생활의 구조를 강화함으로써 영향을받을 수 있습니다.많은 국제 비정부기구는 사람들을 교육하고 훈련시켜 사람들이 일해야 할 기회가 증가하는 것을 임무로 만듭니다.이것은 사람들이 더 진보 된 역량을 가지고 있거나 경제적 가치를 창출하는 일을 할 수있는 능력이 높기 때문에 발생할 수 있습니다.