인센티브 동기 부여 란 무엇입니까?

인센티브 동기 부여는 사람들이 인센티브에 반응한다는 전제에 근거한 심리적 개념입니다.즉, 개인은 일반적으로 인식 된 혜택이 있다면 주어진 방식으로 행동하도록 강요받습니다.예를 들어, 마케팅 분야는 고객을 유치하고 유지하기 위해 캠페인에서 인센티브 동기 부여 개념을 사용합니다.많은 회사가이를 달성하는 한 가지 방법은 충성도 높은 고객 기반을 만들기 위해 인센티브 프로그램을 구현하는 것입니다.예를 들어, 구매당 로열티 포인트를 보상하여 정기적 인 구매를 장려하여 포인트가 특정 수준까지 축적 될 수있게 한 다음 고객은 주어진 양의 할인을 받게됩니다.비즈니스와 고객 사이.고객은 정기적 인 할인 혜택을 누릴 수 있으며, 이는 절약으로 더 해석 될 수 있습니다.반면에, 기업은 충성도가 높은 고객으로부터 꾸준하고 정기적 인 수입을받을 수 있습니다.또한 인센티브 프로그램을 통해 비즈니스는 고객 행동과 집중하고 관행을 포기할 영역을 찾아 낼 수 있습니다.이것은 브랜드 구축 및 강화의 노력에도 중추적 일 수 있습니다.예를 들어, 고객은 제한된 시간 동안 한 쌍의 가격에 대해 두 쌍의 신발을 약속하는 마케팅 작품을 볼 수 있습니다.이 경우, 할인 금액과 제 시간에 제한이 매력적일 수 있으며 빠른 응답을 자극 할 수 있습니다.따라서 이것은 비교적 짧은 기간 내에 판매를 늘릴 수 있습니다.예를 들어, 효과는 충동적인 쇼핑객 인 개인에게 불리한 것으로 판명 될 수 있습니다.이는 판매 및 모든 종류의 할인에 반응하는 경우 특히 그렇습니다.따라서 모든 인센티브 동기 부여 노력이 유익하지는 않습니다.기업은 많은 내부 프로그램 에서이 개념을 사용하여 목표 달성에 필수적인 재능있는 개인을 유치하고 유지합니다.회사 가이 목표를 달성하는 방법 중 하나는 보수 정책을 사용하는 것입니다.이들은 직원 급여 구조, 보너스를 보증하는 성과 유형, 이국적인 장소로의 여행 및 기타 직렬 인을 간략하게 설명합니다.예를 들어, 직원은 보너스를 얻기 위해 더 열심히 일할 수 있습니다.세일즈맨이나 여성은 모든 정류장을 철수하여 판매를 크게 늘릴 수 있습니다.따라서 회사가 지불 한 해외 여행을 벌 수있는 기회가 높아집니다.여기서, 회사와 직원 모두는 일반적으로 이익이 증가함에 따라, 직원은 보너스 나 다른 유형의 perfiesite를 즐깁니다.