직업 사기 란 무엇입니까?

직무 사기는 직원 또는 신청자 측에서기만적인 활동입니다.고용 사기와는 다릅니다. 여기서기만적인 잠재력 또는 실제 고용주.취업 사기의 경우, 신청자 또는 직원은 이력서에 대한 정보를 만들거나, 고용주가 허위 참조 서한을 제공하거나, 자신의 업적의 사실을 늘리고 오해의 소지가있을 수 있습니다.그러나 여러 대학 수업을위한 것이었고 프로그램에 대한 수업료가 전혀 없었습니다.구체적이지 않음으로써, 신청자가 고의적으로 모호하고 오해의 소지가 되려고 노력할 때 취업 사기가 발생할 수 있습니다.그들이 완전히 거짓말을하고 현실에 근거가없는 주장을 할 때, 아무도 없었을 때 장학금이 수여되었다고 말하는 것과 같이, 미래 나 현재 고용주에 대한 사기성도 있습니다.불일치는 법률과 개인이 서명 한 고용 계약 계약에 따라 즉시 사람을 해고하는 경우에 따라 고용을 종료 할 수 있습니다.개인이 직업을 신청하고 잠재적 고용주가 사기를 발견하면 그 사람을 고용하는 것을 거부 할 수 있습니다.사기가 특정 지역이나 국가 내에서 불법으로 간주되는 경우 고용주는 기소하기로 결정할 수 있습니다.자신의 시간과 회사 자원을 보유한 고용주는 직무 사기로 낭비되는 고용주, 예를 들어, 실제로보고 한 수년간의 경험이없는 사람을 고용하는 데 오해를받는 것과 같이 언론의 혐의에 가장 동기를 부여 할 수 있습니다.이력서에기만 할 가능성이 가장 높은 것은 회사가 신청자에게 요구하는 교육이나 수년간의 경험과 같이 자격 증명이없는 젊은 개인입니다.오해의 소지가있는 이력서 나 가짜 직업 참조는 모든 연령 라인에서 모든 연령대에 의해 만들어 질 수 있습니다.일부기만적인 구직 신청자는 가족이나 친구가 과거 고용 장소가 아닌 이력서에 전화 번호를 나열하여 과거 고용주의 역할을 수행하도록하기까지합니다.그들은 또한 개인의 위대한 직원이 무엇인지를 말하는 가짜 참조 서신을 생산할 수 있습니다.이 서면 의사 소통은 또한 누군가의 실명 또는 발명 된 사람을 사용하여 사기로 서명합니다.