직업 재배치 란 무엇입니까?

아마도 당신은 당신이 살고 다른 곳에 살고 싶어하는 지역에 지쳤을 것입니다.또는 회사는 다른 곳으로 운영을 이동하기로 결정할 수 있지만 여전히 직원으로서 귀하를 유지하려고합니다.두 경우 모두, 당신은 당신이 찾고 있거나 다른 지역에서 또는 그 밖에서 일자리를 찾고 있거나 제공되는 직업 재배치를보고 있습니다..다른 곳으로 이사하려면 먼저 살고 싶은 곳에서 고용 영역이 요구되는지 알아 내야합니다.일자리를 이전하려는 경우 초기 검색은 고려중인 지역에서 고용 제안을 보는 데 중점을 두어야합니다.Craigslist와 같은 인터넷 웹 사이트를 검색하면 여러 영역을 검색 할 수 있습니다.class

교대로, 당신은 직업 재배치가 당신에게 더 흥미로운 일을 할 수있는 기회를 줄 수있는 분야에있을 수 있습니다.신청하지 않은 경우에도 다른 위치에서 일자리를 제공받을 수 있습니다.재배치를 원하는지 결정하는 것은 다양한 요소를 기반으로 할 수 있습니다.당신이 헌신적 인 관계에 있다면, 파트너/배우자의 직업 상황은 어떨까요?자녀가 있다면, 좋은 학교가있는 지역으로 이사 할 것이며 최고의 학군에 있으려면 어디에 살아야합니까?당신은 대부분의 가족과 친구들을 떠나고 있습니까, 아니면 그들과 가까이으로 돌아가고 있습니까?

직업을 이전할지 여부를 결정하기 전에, 당신은 당신이 이사 할 지역 사회에 대해 많은 연구를해야합니다.그곳에서 생활의 질은 무엇이며 어떤 자원을 사용할 수 있습니까?커뮤니티 기반 웹 사이트를 확인하여 새로운 장소가 제공하는 리소스, 혜택 또는 단점을 확인하십시오.급여가 어떻게 개선, 유지 또는 생활의 질을 낮추는 지 알아 봅니다.회사는 다른 주 또는 다른 도시로 이동하는 데 첨부 될 수있는 광범위한 이동 비용을 지불하기에 충분히 원합니까?때때로 사람들은 현재 고용주가 일자리를 다른 지역으로 이전하기로 결정했을 때 선택의 여지가 거의 없다고 생각합니다.고용주는 자신의 사업을 다른 곳에서 덜 비즈니스로 운영 할 수 있다는 것을 알게 될 수 있습니다.일부 회사는 이전 위치에 근로자의 사무실 또는 골격 승무원을 유지하며, 실제로 직무 재배치에 관심이 없다면 같은 위치에 머무를 수 있는지 확인할 수 있습니다.다른 한편으로, 사업을 이전하는 회사는 새로운 위치를 제외하고 제공 할 일자리가 거의 없을 수도 있지만, 직무 때문에 근로자가 이전하는 데 가장 관대 할 수 있습니다.일반적으로 그러한 재배치는 미리 계획되므로 직원들은 뿌리와 이동이 그들을위한 것인지 결정할 시간이 충분합니다.또한 일자리 재배치가 필요한 직무가 안정적인 회사에서 나온 것인지 확인해야합니다. 새로 고용 된 사람들은 해고의 경우 처음으로 해고 될 수 있기 때문입니다.직업을 잃기 위해 새로운 장소로 이사하는 것은 치명적인 경험이 될 수 있습니다.또한 새로운 장소로의 이익이 손실보다 높을 지 여부와 재배치가 가족에게 어떤 영향을 줄 수 있는지를 결정해야합니다.그럼에도 불구하고,이 관행은 일반적이며 많은 사람들이 정기적으로 새로운 일자리를 얻기 위해 이사합니다.그러나 새로운 커뮤니티의 자원에 대한 전적으로 지식을 갖춘 상황에 빠지는 것이 가장 좋습니다. 그리고 귀하 및/또는 가족 이이 새로운 환경에 어떻게 적응할 것인지.