개인 개발 계획이란 무엇입니까?

personal 개인 개발 계획은 인생에서 개별 이정표를 달성하기위한 목표와 목표를 설정하는 과정입니다.계획은 경력, 교육, 자기 개선 또는 기타 발전 측면과 관련이 있습니다.이 과정은 일반적으로 개인 개발 계획 (IDP)이라고도하는 서면 개인 또는 전문 개발 계획 (PDP)을 초래합니다.초등학교에서 학생들은 특정 요구에 맞게 교육을 구조화하기위한 개별 교육 계획을 가지고 있습니다.사회 복지사는 CASE 관리 프로세스의 일부로 IDP를 사용하여 고객이 안정성과 건강의 길을 설계 할 수 있도록 도와줍니다.일상적인 맥락에서 개인 개발 계획은 고용주, 생활 코치 및 자조 환경의 개인이 가장 자주 사용하는 도구입니다.이 비즈니스 분야의 관리자는 인적 자본을 최대화 할 책임이 있습니다.동반자 인력이 의미있게 성취되고 지속적으로 확대되는 기술을 보장하기위한 모범 사례 중 하나는 각 근로자마다 PDP를 개발하는 것입니다.이 계획은 개인의 목표와 야망을 식별하고, 향후 몇 년 동안 회사에서 자신을 보는 곳을 식별합니다.그런 다음 교육 성취 및 훈련과 같은 활동을 연결하여 근로자가 자신의 목표를 달성 할 수있게 해줍니다.

PDP는 인적 자원 환경에서 평가 도구로 사용될 수 있으며 고용주와 직원 모두에게 도움이됩니다.예를 들어, 교사는 일반적으로 특정 과목에서 자격을 갖추고 영구적으로 라이센스를 부여하기 위해해야 할 일을 식별하는 경력을 시작할 때 공식적인 개인 개발 계획을 거치게됩니다.교사가 매년 검토 될 때, PDP는 감독자가 목표를 향한 진전을 추적하는 데 사용됩니다.교사는 일반적으로 특정 자격 증명을 얻는 데 시간이 제한되어 있으며 PDP는 전반적인 목표를 추적하는 데 도움이됩니다.사람이 자신의 삶의 방향을 바꾸거나 이전에 초점을 맞추지 않은 지역에서 진전을 만들기를 원할 때마다 서면 PDP를 제작하는 것이 종종 제안 된 활동 중 하나입니다.동기 부여 세미나와 자조 서적은 일반적으로 사람이 목표와 목표를 시간 프레임으로 기록하고 그러한 목적을 달성하는 데 필요한 단계를 도표로 작성해야합니다.그것은 사람이 마무리하기를 원하는 곳을 구상 한 다음 기능적 블랭크를 채우는 과정입니다.많은면에서 개인 개발 계획은 개인 생활을위한 사업 계획을 작성하는 것과 매우 흡사합니다.