심리 테스트 란 무엇입니까?

psychometric 테스트는 주로 채용 과정에서 사용되는 도구입니다.그것은 사람의 성격과 심리적 사고에 대한 통찰력을 얻는 효율적인 방법으로 인식됩니다.직장에서 팀 정신을 개발하고 개인의 우선 순위를 평가하는 데 도움이 될 수 있습니다.많은 사람들이 소프트웨어 응용 프로그램을 사용하여 온라인으로 처리됩니다.테스트 깊이에 따라 더 오래 걸릴 수 있지만 테스트는 완료하는 데 약 15 분 밖에 걸리지 않아야합니다.판매 능력, 관리 스타일 및 사회적 성격 특성을 평가하기위한 테스트가 있습니다.전 세계의 많은 비즈니스가 신규 또는 잠재적 인 직원에 대한 심리 테스트를 사용합니다.심리 테스트 결과는 직원이 회사의 이상 및 정책에 어떻게 적합한 지에 대한 아이디어를 관리합니다.테스트가 완료되면 결과를 생성하는 데 약 5-10 초가 걸립니다.

심리 테스트 결과는 일반적으로 소책자 양식으로 발행되거나 이메일로 전송됩니다.심리 테스트는 심층적 인 심리적 프로파일을 사용하여 성격과 지적 수준을 평가합니다.다른 시험 회사는 심리적 접근, 심리 역학적 접근, 사회 학습 접근 및 인본주의 적 접근과 같은 테스트에 대한 다른 이론적 접근법을 사용합니다.능력 테스트는 새로운 기술을 배우거나 특정 직업의 압력에 대처할 수있는 사람의 잠재력을 측정합니다.적성 테스트는 또한 직업과 관련이 있지만 특정 작업 영역과 테스트 테이커가 정의 된 역할에서 수행하는 방법에 중점을 둡니다.성격 테스트는 사람이 다른 성격 유형과 관련하여 직장에서 행동하는 방식을 다룹니다.테스트 테이커가 직접적인 성격 유형의 사람을 처리하는 방법을 결정하고 특정 성격 유형을 가진 사람으로부터 최상의 결과를 얻는 방법을 경영진에게 제안 할 수 있습니다.롤 플레잉 및 사교 행사 내에서 사람들이 평가되는 특별한 팀 빌딩 주말이 있습니다.테스트는 개인 멘토링 또는 직원을“라이프 코치”로 설정하여 업무 관련 문제와 처리 방법을 안내하는 것과 같은 응용 프로그램에도 사용될 수 있습니다.다른 테스트 회사에는 자체 테스트 방법이 있습니다.일반적으로 성격 유형과 관련된 여러 가지 질문, 테스트 테이커가 직장과 가정 생활의 측면을 처리하는 방법, 미래에 대한 목표 및 그의 강점과 약점이 있습니다.테스트 테이커가 진실한 경우 결과는 상당히 정확해야합니다.사람들은 자신의 고용주가 진실보다는 듣고 싶어하는 것에 대답 할 수 있습니다.심리 테스트를 고려하고 있다면 일부 회사는 심리적 입력의 형태없이 심리 테스트를 수행하는 것으로 알려져 있기 때문에 자격을 갖춘 직업 심리학자가 테스트를 수행해야합니다.또한 회사가 국가 또는 주 심리학자위원회가 인증을 받거나 인증을 받았는지 묻습니다.평판이 좋은 회사