기술 관리 란 무엇입니까?

기술 관리는 사람들의 기술을 할당하고 구축하는 관리 영역입니다.비즈니스 환경에서,이 유형의 경영진은 특정 기술을 가진 직원을 자신의 능력에 가장 잘 맞는 직업과 일치 시키려고합니다.전문 교육 및 개발이 참여할 수 있습니다.기술 관리는 또한 교육 프로그램에서 과목을 가르치기위한 진단 및 규범 적 방법으로 사용됩니다.

기술 관리 프로그램을 구현하려면 조직은 먼저 연구중인 직업에 필요한 기술을 식별해야합니다.기술 세트는 매트릭스 또는 프레임 워크의 일부로 정량화 될 수 있으며, 다른 수준은 다른 수준을 나타냅니다.직원은 필요한 직무 기술이 필요한 직무 기술과 얼마나 잘 어울리는 지에 따라 등급이 매겨집니다.격차가 식별되거나 직원의 능력이 측정되지 않으면 경영진은 해당 분야의 직원을위한 개발 또는 교육을 구할 수 있습니다.그들의 능력이 포지션에 필요한 것과 얼마나 잘 일치하는지.예를 들어, 상위 레벨 경영진은 종종 조직을위한 대규모 전략을 생성해야하므로 추상 아이디어를 개념화 할 수있는 능력이 필요할 수 있습니다.인적 자원 관리자와 같은 사람들과 직접 일하는 직원은 잘 의사 소통을하고 기꺼이 자신을 접근 할 수있게해야합니다.기술 직원은 기술 지식을 가지고 있어야합니다.때로는 주어진 입장에 여러 유형의 기술이 필요한 경우가 있습니다.또한 직원들이 자신의 전문 개발을 평가할 때 유용한 루 브릭을 제공 할 수 있습니다.개인은 채워질 수있는 기술 격차를 식별하여 회사에서 더 높은 임금 또는 더 바람직한 위치를 초래 한 일단 교육을받을 수 있습니다.기술 관리 시스템 (SMS)은 상업적으로 생산됩니다.SMSS는 관리자가 기술 데이터 및 전략을 추적하는 데 도움이되는 소프트웨어 패키지입니다.일부 SMS 프로그램은 교육을 위해 준비되어 있으며 교육에 사용됩니다.이 접근법은 여러 과목에서 사용될 수 있지만 특히 독서 교육에서 연구되었습니다.그러나 교사들은 SMS의 효과에 대해 나뉘어져 있지만, 전체적인 접근 방식을 제공하기보다는 읽기 커리큘럼을 워크 시트와 훈련으로 파편화하는 경향이 있기 때문에 SMS의 효과에 나뉘어져 있습니다.