부재율은 얼마입니까?

부재율은 주어진 산업이나 직업에서 결근을 반영하는 비율입니다.부재율이 5 % 이상인 것을 보는 것은 드문 일입니다.수많은 조직이 결근에 대한 정보를 포함하여 노동 통계의 수집 및 처리에 관여하고, 고용 동향 및 직장에 대한 정보를 제공하기 위해 정기적으로 데이터를 게시합니다.직장의 부재율이 비정상적으로 높은 경우, 안전하지 않거나 적대적인 근무 조건과 같은 근본적인 문제의 징후 일 수 있습니다.부재율을 계산할 때 통계 학자는 일반적으로 그 이유를 고려하지 않습니다.질병, 보육 이유 등에 결석 한 사람들은 전문 회의에 참석하기 위해 일을 잃어버린 것과 같은 일을하는 사람들과 함께 함께 묶여 있습니다.부재 율은 풀 타임 근로자들 사이의 결석 빈도를 살펴보면 전적으로 결정됩니다.통계는 개별 회사 형태의 보고서를 작성하고 직원과의 업무 습관에 대한 인터뷰를 통해 편집 할 수 있습니다.결과를 왜곡하지 않기 위해 광범위한 샘플링이 취해졌습니다.누락 된 작업은 일반적으로 여러 가지 이유로 사업의 손실로 간주됩니다.일부 회사는 병가를 제공하므로 직원이없는 경우 회사에 아무것도 기여하지 않고 돈을 지불합니다.다른 경우, 직원이 누락되면 임시 교체를 고용하고 다른 직원을 뒤섞으며 프로젝트를 지연시키고 다른 조치를 취하기 위해 보상해야합니다.이 모든 단계는 회사에 돈을 지불 할 수 있으며, 이는 전체 인력에 걸쳐 크게 추가 될 수 있습니다.이것은 건설 노동자와 비교할 때 교육 노동자들 사이의 높은 비율과 같은 특정 추세를 강조합니다.개별 직업을 살펴보면 특정 산업에 대한 자세한 정보를 제공 할 수 있습니다.이 정보는 특정 산업에서 결근 비용에 대한 추정치를 제공하고 비정상적으로 높은 결근률을 가진 직업을 식별하는 데 사용될 수 있습니다.연령.최근 데이터의 가장 좋은 출처는 일반적으로 노동 통계를 유지하는 정부 기관입니다.특정 산업 및 트렌드에 대한 자세한 논의는 때때로 무역 저널 및 관련 간행물을 검토하는 데 도움이 될 수 있습니다.이러한 리소스는 독자에게 더 많은 맥락과 분석을 제공 할 수 있습니다.