기업 지배 구조와 책임의 관계는 무엇입니까?

corporate 기업 지배 구조와 책임은 종종 조직에서 상호 관련된 비즈니스에서 두 가지 기능입니다.기업 거버넌스는 다양한 비즈니스 이해 관계자의 이익을 보호하는 데 도움이되는 정책 또는 절차의 틀입니다.이해 관계자에는 소유자, 이사, 이사회 구성원, 관리자, 직원 및 일반 대중이 포함됩니다.책임은 의무입니다. mdash;인지 또는 실제 mdash;회사는 사회의 비즈니스 운영 및 활동을지지해야합니다.이러한 항목은 많은 회사가 내부 및 외부 비즈니스 이해 관계자에게 책임을 남기기위한 목표를 설명하는 회사 거버넌스를 구현하기 때문에 연결됩니다.

기업 지배 구조 프레임 워크는 종종 개별 조직에 고유하지만 일반적으로 운영 절차 인 보편적 원칙을 포함 할 수 있습니다.기업 지배 구조 및 책임은 공정성, 윤리적 행동 및 투명성을 촉진하는 비즈니스 관행에 중점을 둡니다.이 프레임 워크는 종종 계약 계약을 통해 회사가 다른 비즈니스와 상호 작용하는 방법, 이해 관계자 간의 충돌 절차 또는 관리자, 직원 및 비즈니스 부서 간의 수표 및 균형 시스템 개발에 대한 정보를 제공합니다.비즈니스 기능을 완료하는 책임.가장 빠르거나 가장 쉬운 방식으로 기능을 단순히 완료하는 것만으로는 충분하지 않습니다.대부분의 조직은 개인이 표준과 지침을 따를 것을 요구합니다.표준 및 지침은 상위 경영진, 정부 규제 기관, 타사 조직 또는 사회 규범에서 비롯 될 수 있습니다.조직의 변형은 회사의 진정한 운영 또는 재무 건강에 대한 왜곡 된 견해를 만들 수 있기 때문에 조직은 이러한 표준 및 지침에 대해 책임을 져야합니다.개별 근로자는 또한 자신의 개인적인 이익을 위해 회사의 정보를 의도적으로 조작하여 조직의 명성과 영업권을 손상시킬 수 있습니다.이 조직은 거버넌스 프레임 워크와 과거의 책임 성과에 의존하여 벤처 자본가, 투자 회사 및 민간 투자자로부터 미래의 지분 금융을 확보합니다.이 그룹은 공개 보고서에서 기업 거버넌스 프레임 워크를 검토하여 회사가 운영 환경을 어떻게 제어하려고 시도하는지 확인할 수 있습니다.그런 다음 이러한 진술은 회사가 비즈니스 환경에서 강력한 관계를 유지하기 위해 책임을 사용하도록하기 위해 회사가 참여하는 활동과 비교할 수 있습니다.기업 지배 구조와 책임 관행의 분리는 투자자와 일반 대중 사이의 불리한 회사 명성으로 이어질 수 있습니다.비즈니스 운영에 책임을지지 않는 사람.부적절한 행동을 교정하는 능력은 종종 필요합니다. 기업 기업 지배 구조와 책임이 부정적인 비즈니스 상황을 피할 수 있도록 기업이 필요합니다.