헤드 헌터와 채용 담당자의 차이점은 무엇입니까?

Headhunter와 채용 담당자는 상호 교환 적으로 사용될 수 있지만 종종 각 개인 또는 회사가 회사가 지불하는 방식 사이의 차이를 나타냅니다.종종 헤드 헌터는 우발 사태 기반이라고 불리는 사람입니다.그들은 특정 분야의 비즈니스 전문가들과 수많은 관계를 가질 수 있으며 우발 사태로부터 지불 될 수 있습니다. mdash;커미션 작업 및 Mdash;고객을 고용하기 위해 더 큰 인센티브를 제공 할 수 있습니다.반면에, 채용 담당자는 회사의 직책을 채우기 위해 특정 회사 또는 둘 이상의 고용 될 수 있습니다.그들은 직원을 선별하고 인터뷰하는 것과 같은 일에 책임이있을 수 있습니다.게다가, 신병 회사는 우발 사원이 아닌 계약 상 임금 기준으로 회사가 고용하여 모든 심사 및 광고를 회사의 책임으로 본질적으로 직원 팀을 조립하기 위해 고용 될 수 있습니다.당신은 당신에게 일자리를 찾기 위해 헤드 헌터 나 구직자에게 돈을 지불하고 있습니까?일부 헤드 헌터는 서비스에 대해 청구하지만 일반적으로 유형은 구직자에게 청구해서는 안됩니다.대부분의 사람들은 자신의 신뢰성을 높이기 위해 잠재적 인 고객의 매력적인 명단을 구축하기를 원하기 때문에 그렇지 않습니다.채용 담당자는 일반적으로 서비스 비용을 지불해서는 안됩니다.당신은 그것들을 당신이 고용 될 수있는 회사의 확장으로 생각할 수 있습니다.회사의 인사 부서에 이력서를 받기 위해 비용을 지불하지 않으며 일반적으로 회사의 채용 담당자라고 주장하는 사람에게 지불해서는 안됩니다.이것은 매우 드문 일이며 귀하의 의심을 불러 일으킬 것입니다. 가장 자주 헤드 헌터는 혼자 일하며 대행사의 일부가 아닙니다.그들은 특정 직업에 숙련 된 사람들의 적극적인 목록을 유지하며, 적극적으로 고용을 찾고 있지 않더라도 당신을 위해 직업을 찾을 수 있습니다.재능있는 헤드 헌터와의 관계를 구축하는 것은 큰 일입니다.비용이 들지 않는 경향이 있으며, 당신이 그렇게한다면 미래에 놀라운 구인 제안이있을 수 있습니다.당신을 위해 사용할 수 있습니다.먼저, 구직자가 당신을 고용하고자하는 다른 회사에서 일하기 시작할 수있는 기회가 항상 있습니다..Headhunter와 구직자 또는 채용 회사 모두 다른 사업체와의 연락처에서 중요한 부분을 형성 할 수 있습니다.그들은 당신이 그렇지 않은 경우에도 당신을 찾고있을 수도 있습니다.특히 경쟁 분야에서 두 유형의 근로자는“이름을 얻을 수 있습니다”는 때때로 더 흥미롭고 유리한 직업을 착륙시키는 데 필요한 전부입니다.적어도 한 명의 숙련 된 헤드 헌터와 아마도 많은 고객이있는 일자리 채용 회사에 대한 지인을 갖는 것이 가치가 있습니다.결국 두 사람은 결국 당신의 경력을 잘 제공 할 수 있습니다. 특히 당신이 그들과 연락을 유지하고 매번 업데이트 된 이력서를 보내면.