파란색과 화이트 칼라의 차이점은 무엇입니까?

blue 파란색과 화이트 칼라 작업 사이에는 여러 가지 차이가 있지만 종종 수행되는 작업의 종류와 필요한 교육 또는 훈련 유형에 따라 그룹화됩니다.블루 칼라 작업에는 수동 노동이 포함되는 경향이 있으며 사무실 환경에서는 종종 화이트 칼라 작업이 수행됩니다.때때로 만들어지는 또 다른 구별은 블루 칼라 일자리에서 시간당 임금의 유병률이며, 백색 칼라 노동자들의 급여 위치와 대조되는 것입니다.화이트 칼라 일자리는 종종 더 높은 수준의 교육이 필요하지만 블루 칼라 노동자는 직업이나 직업 훈련이 필요할 수 있습니다.많은 작업이 블루 및 화이트 칼라 카테고리에 잘 맞지 않습니다. 특히 서비스 부문이 관련된 경우, 파란색과 화이트 칼라 용어는 다른 유형의 작업자가 일반적으로 착용 한 셔츠의 색상을 나타냅니다.육체 노동자들은 전통적으로 일하는 동안 더러워 지거나 손상 될 수 있기 때문에 전통적으로 더 어두운 옷을 입는다.전문가들은 종종 화이트 칼라 셔츠를 입었으며, 이는 육체 노동보다 사무실 환경에 더 적합합니다.이러한 유형의 직업에서 일하는 모든 사람이 실제로이 특정 복장 규정에 부합하는 것은 아니지만,이 용어는 여전히 다른 유형의 근로자를 식별하는 데 사용될 수 있습니다.다양한 직종과 기술 수준.숙련되지 않은 공장 작업과 목공과 같은 고도로 숙련 된 직업은 모두 일반적으로 블루 칼라로 간주됩니다.화이트 칼라 일자리에는 저임금 근로자부터 고도로 교육받은 의사, 변호사 및 기타 전문가에 이르기까지 모든 것이 포함될 수 있습니다.블루 칼라 직업에는 종종 고등학교 교육, 2 년의 직업 프로그램 또는 견습이 필요합니다.많은 화이트 칼라 일자리, 특히 의사 및 변호사와 같은 전문가는 광범위한 학부 및 대학원 교육이 필요합니다.이것이 항상 그런 것은 아니며, 많은 화이트 칼라 사무실 노동자들은 대학 교육이 없습니다.대학 졸업생은 또한 수동 노동이 필요한 위치에서 일하도록 선택할 수 있지만, 이러한 직업은 4 년 정도가 거의 필요하지 않습니다..파란색과 화이트 칼라라는 용어는 이러한 종류의 작업에 적합하지 않습니다.이것은 서비스 부문 작업에서 특히 그렇습니다. 학위가 필요할 수도 있지만 항상 그런 것은 아닙니다.