국가 문화와 기업 문화의 차이점은 무엇입니까?

hection 국가 문화와 기업 문화의 주요 차이점은이 두 가지 별개이지만 관련 개념의 기대 영역에 있습니다.두 개념은 두 가지 다른 개념을 나타 내기 때문에 분리되어 있습니다.국가 문화는 도덕, 드레싱, 음식, 춤, 노래, 언어 및 기타 관련 것들과 같은 측면을 포함하는 국가의 수석을 말합니다.조직 문화는 조직의 구성 및 운영 방식과 관련이 있습니다.여기에는 직원과 경영진의 관계, 직원을위한 복지 패키지 및 회사가 직원이 기대하는 행동 유형과 같은 요인이 포함됩니다.세계화의.세계화의 영향은 여러 국가의 조직이 다른 나라에 상점을 설립하고 있음을 의미합니다.사실상, 국가 문화와 조직 문화가 부정적인 충돌 할 가능성은 국가 문화가 크게 다른 국가에서 조직이 위치 할 때 확대됩니다.예를 들어, 직원들이 스마트 비즈니스 정장을 입을 것으로 기대하는 조직 문화를 가진 조직은 시민들이 전통적인 가운을 입고 일할 수있는 국가의 문화와 충돌 할 수 있습니다.기업 문화는 충돌이 근무 시간의 영역에있을 수 있습니다.국가가 오후에 휴식 기간이나 시에스타를 조금만 관찰하는 국가 문화가 있다면, 이는 직원들이 점심 시간에 30 분 휴식을 취할 수있는 조직 문화와 충돌 할 수 있습니다.국가 문화는 새로운 아기를 돌보기 위해 최소 1 년 동안 임산부가 집에 머물기를 기대할 수 있습니다.대조적으로, 조직 문화는 여성이 3 개월의 출산 휴가를 가질 수있는 것일 수 있습니다..문제의 국가가 조직에 유리한 기회를 제공하는 상황에서, 그러한 조직은 국가의 국가 문화를 수용하기 위해 조직 문화를 조정해야 할 수도 있습니다.예를 들어, 원유 매장량이있는 국가에 사무실을 주로 설립하는 석유 회사가 있습니다.이러한 유형의 비즈니스는 종종 국가 문화와 기업 문화의 차이를 고려합니다.이는 석유 매장량이 조직 문화와 크게 다른 국가 문화가있는 곳에 위치 할 수 있기 때문입니다.