다중 미니 인터뷰는 무엇입니까?

MMI는 다중 미니 인터뷰 (MMI)는 21 세기 초 캐나다 온타리오 주 맥 마스터 대학의 의과 대학 후보 평가자가 개발 한 후보 평가 시스템입니다.평가 방법은 여러 방송국에 배치 된 다양한 면접관과의 8 분 인터뷰로 구성됩니다.응시자는 여러 인터뷰 스테이션을 통해 진행되며 각 면접관은 조직 목표 및 요구 사항에 따라 특정 질문과 점수에 중점을 둡니다.인터뷰 회로가 완료되면 각 후보자의 점수는 계산되고 평균화되어 수락 결정을 내릴 수있는 정보를 제공합니다.한두 명의 평가자와의 인터뷰.불행히도, 초기 평가 결과는 의과 대학 프로그램이나 졸업 후 전문 실무에서 후보자 미래의 성공을 정확하게 예측하지 못했습니다.또한, 소수의 면접관은 대인 관계 기술이나 후보자의 소프트 기술을 재현 가능하거나 측정 가능한 결과로 정확하게 판단 할 수 있습니다.결과적으로 McMaster University의 전문가들은 여러 평가자가 부과하는 점수를 집계하기 위해 인터뷰 회로를 개발하기 시작했습니다. 후보자가 성공 가능성, 동료 및 환자와 상호 작용할 수있는 능력, 후보자 의도를 측정하고 완료하려는 추진력을 더 잘 예측했습니다.의과 대학과 결국 면허.

7 년 동안의 연구 개발은 결국 표준화 된 시간표, 스테이션 수 및 필요한 기타 세부 사항을 포함하여 현재 다중 미니 인터뷰 방법으로 이어집니다.연구에서 다중 MINI 인터뷰 평가 방법은 성별, 인종 또는 교육 준비에 영향을 미치지 않고 후보 예측의 정확도가 높아졌습니다.초기 예측의 성공률은 다른 학술 기관, 기업 및 정부 서비스를위한 여러 미니 인터뷰 방법을 개발하게됩니다.각 시스템은 특정 산업 내 후보를 평가하기위한 다양한 설문지 및 측정 도구를 제공합니다.산업에 관계없이 모든 시스템은 부드러운 기술과 직업 적성과 관련하여 후보자의 기회에 영향을 미치는 명백한 특성을 측정하려고합니다.전반적으로, 다중 미니 인터뷰 시스템 핵심 기능은 산업 및 직업에서 일관성을 유지합니다.전문가들은 9 개의 인터뷰 스테이션을 넘지 않으면 서 약 8 분 정도의 미니 인터뷰를 권장합니다.대규모 채용 그룹의 경우 각 후보자는 다른 역에서 시작하여 전체 인터뷰 서킷을 통해 조직화 된 방식으로 회전합니다.9 개의 스테이션과 8 분의 인터뷰를 통해 9 명의 후보자 그룹이 한 시간 만에 전체 회로를 완료 할 수 있습니다.평가 과정이 끝나면 면접관은 집계에 대한 개별 점수를 제출하고 후보자가 선정 될 가능성이 높습니다.