병원의 전형적인 조직 구조는 무엇입니까?

worthing 병원의 전형적인 조직 구조는 일반적으로 일부 레벨이 다른 수준에있는 명령 체인이 있지만 직원은 자체 업무를 가진 부서 나 부서에서 구성되기 때문에 계층 적 구조와 분열 구조의 조합입니다.구조의 맨 위에는 관리자가 있으며 정보 서비스와 치료 서비스가 이어질 수 있으며, 둘 다 일반적으로 동일한 수준입니다.진단 서비스는 또한 지원 서비스와 함께 위에서 언급 한 부서와 함께 있습니다.병원의 조직 구조가 그려 질 경우, 피라미드와 비슷할 것입니다. 피라미드와 비슷할 것입니다.병원을 비즈니스 기업으로 운영합니다.그들은 환자와 직원의 요구에 따라 정책과 예산을 부과 할 책임이 있습니다.종종이 사람들은 이사회, 임원, 대통령 및 부회장이라고합니다.최고 외과 의사 및 소아과 의사와 같은 부서장도 행정 서비스의 일부로 간주 될 수 있습니다.여기에는 입원 할 때 환자의 정보를 얻는 것이 포함됩니다. 의료 및 가족 기록 및 입원 기간 동안 발생한 비용 수령이 포함됩니다.모든 문서는 일반적으로 쉽게 검색하고 정렬 할 수있는 컴퓨터 시스템을 사용하여 제출됩니다.정보 서비스 부서는 또한 직원 관련 문서를 유지하고, 신입 사원을 모집하며, 새로운 문제 및 건강 뉴스에 대해 직원과 환자 모두에게 교육하기 위해 세미나를 수행하는 것을 담당하고 있습니다.이 수준의 직원은 접수 원, 비서 및 마케팅 전문가를 포함 할 수 있습니다.그리고 그들의 조건.환자의 생리 학적 상태를 수용하는 일반적인 의사 외에도 치료 서비스에는 심리학자, 치료사, 영양사 및 사회 복지사와 같은 다른 필요 환자를 돕는 사람들도 포함됩니다.간호사는 또한이 그룹의 일원이 될 수 있으며 의사가 이용할 수 없을 때 환자를 모니터링 할 수 있습니다. 진단 서비스는 기계 및 실험실을 담당하는 부서입니다.제대로 치료 되려면 환자는 혈액 및 소변 검사 및 자기 공명 영상 (MRI)과 같은 일련의 테스트 및 샘플 추출을 거쳐야 할 수도 있습니다.샘플과 이미지는 일반적으로 분석을 위해 실험실과 진단 전문가를 겪으므로 질병의 실제 원인이 확인되고 의사는 적절한 치료를 시행 할 수 있습니다., 기계는 작업 상태가 양호하고 병원은 깨끗하고 기능합니다.이 부서의 직원에는 엔지니어, 전기 기술자 및 관리인이 포함됩니다.언급 된 모든 부서는 중요하며, 하나의 손실은 병원의 환자에게 봉사 할 수있는 능력을 무력화시킬 수 있습니다.이 부서는 또한 병원을 원활하게 운영하기 위해 서로 협력하고 의존합니다.