직장 폭력 훈련이란 무엇입니까?

wad 슬프게도, 직장에서의 폭력은 사업 세계에서 너무 일반적인 범죄입니다.화나게 고객과 경쟁자, 동료 및 국내 분쟁조차도 직원의 신체적, 정신적 건강을 위험에 빠뜨릴 수있는 폭력적인 상황을 유발할 수 있습니다.근로자가 사업장에서 폭력 사건을 더 잘 준비하도록 돕기 위해 일부 회사는 직장 폭력 교육을 제공합니다.이 훈련을 통해 직원들은 잠재적 인 폭력의 징후를 인식하는 법을 배우고 자신과 주변 사람들을 피해로부터 보호하기 위해 적절하게 행동 할 수 있습니다.성희롱, 사무실 괴롭힘, 전 동료의 위협 및 결혼 문제조차도 폭력의 경고 징후로 간주됩니다.때때로, 직장 폭력은 동료들 사이에서 잠재적으로 폭력적인 발병의 흐름을 막기 위해 민감도 훈련과 결합됩니다.반드시 동료를 좋아하지는 않지만 동료를 존중하는 법을 배우면 상당한 양의 폭력을 피할 수 있습니다.

확대 상황의 징후를 인식하는 것은 직장 폭력 훈련의 열쇠입니다.직장 폭력 훈련은 직원들에게 위험한 상황을 나타내는 조건과 행동을 인식하도록 가르 칠 수 있습니다.종종 사람들은 동료, 고객 또는 고객 배우자 또는 친척이 폭력적인 공격을받을 수 있다고 믿기를 원하지 않습니다.직원들에게 직장 폭력 교육을 제공함으로써 위험을 인식 할뿐만 아니라 어리 석거나 무례하게 보이지 않는 방식으로 행동하는 전략을 배울 수 있습니다.business 비즈니스 세계의 폭력은 일반적으로 발생하기 때문에 대기업과 소기업의 요구에 맞는 다양한 직장 폭력 교육 프로그램이 있습니다.핸드북, 세미나, 퇴각 및 제안 된 지침은 직원과 비즈니스를 위해 직장을 더 안전하게 만드는 방법입니다.직장에서 폭력적인 범죄가 발생한 경우, 일부 교육 기관은이 문제에 대해 근로자에게 상담하고 안전과 보안 느낌이 재건되도록 노력할 수 있습니다.회사의 소송에서 수백만 달러.모든 수준의 명령에 대해 훈련이 시행되지 않으면 폭력 범죄가 발생하면 태만으로 볼 수 있습니다.안전하고 안전한 직장을 제공하는 것을 소홀히함으로써 폭력적인 공격의 결과로 근로자에게 발생한 손해에 대해 책임을 질 수 있습니다.일부 회사는 근로자를 안전하게 지키려는 인도 주의적 욕구를 가질 수 있지만 잠재적 인 소송을 방지하면 직장 폭력 훈련에 대한 아이디어에 가장 추운 마음을 따뜻하게 할 수 있습니다.