상사가 깡패라면 어떻게해야합니까?

∎ 매일 일어나서 일하러가는 것은 많은 사람들에게 충분히 어렵지만 어려운 보스는 일을 더욱 어렵게 만들 수 있습니다.많은 직장 괴롭힘은 한두 명의 사람들을 괴롭히기 위해 선택하는 경향이 있으며, 깡패 상사는 보통 자신의 힘을 사용하여 부하 직원을 이용하거나 낙담하며, 자신이 스스로를 방어 할 수 없다고 생각합니다.상사가 괴롭힘을 당할 경우 할 수있는 일이 몇 가지 있습니다.첫째, 그가 말한 것들을 마음에 가져 가지 말고, 자신의 수준으로 넘어 가지 않거나 동료들과 함께 당신과 함께 할 수 있도록 노력하지 마십시오.당신의 일을 잘하고, 당신의 상사와 대면하거나 가능하다면 자신보다 높은 사람과 이야기하려고 노력하십시오.그의 입에서 나오고 있습니다.적대적인 직장에서 명심해야 할 첫 번째 것 중 하나는 아무도 쓰레기 조각처럼 느끼게 할 수 없다는 것입니다.당신은 선과 열심히 일하는 사람이라는 것을 명심하십시오. 당신의 가치를 알고 있습니다.유혹적이지만 절대 소리 치지 마십시오.이것은 상황을 악화시킬 수 있으며, 일반적으로 악화 될 수 있습니다.당신의 상사에게 소리를 지르면 당신을 나쁘게 보이게 할뿐만 아니라, 그에게 당신을 해고 할 이유를 줄 수 있습니다.

기회는 괴롭힘 감독관이 있다면 아마도 그를 유발하는 것을 알고있을 것입니다.예를 들어, 그를 떠날 수있는 작은 것들이있을 수 있습니다.적대적인 작업 환경에서 가능하다면,이 작은 방아쇠를 피하는 것이 가장 좋습니다.아마도 그들은 이미 무슨 일이 일어나고 있는지 이미 보거나 알아 차렸을 것입니다. 그리고 그들은 그들 자신의 결론을 도출했습니다.그들 중 많은 사람들이 목표물이었을 수도 있습니다.상사가 괴롭힘이라고 설득하려고 노력하면 당신이 푸시처럼 보일 수 있습니다.그들 중 하나 또는 둘은 심지어 당신이 상사에게 말하는 것을보고하여 괴롭힘을 악화시킬 수도 있습니다.그들이 법이나 당신의 도덕에 반대하지 않는 한 그의 소원에 반대하지 마십시오.그가 당신을 괴롭 히고 있다면, 그는 당신을 해고 할 이유를 찾고있을 수 있으며, 그에게 불러 일으키는 이유는 그에게 그렇게 할 이유를 줄 수 있습니다.이 작업을 결정하면 동료와 떨어져 개인 환경에서해야합니다.그의 사무실이나 당신의 사무실은 이것에 완벽합니다.그를 대면 할 때, 그의 괴롭힘의 결과를 지적하십시오.예를 들어, 그는 당신을 긴장하게 만듭니다. 그리고 당신은 당신이 할 수있는만큼 당신의 일을하지 않을 수도 있습니다.대신 건설적인 비판을 사용할 수 있다고 지적합니다.

마지막 결과로, 당신은 더 높은 인적 자원 부서 나 다른 상사와 대화 할 수 있으며, 당신의 상사가 괴롭힘이라고 지적합니다.이것은 일반적으로 대기업의 옵션이지만 마지막 자원으로 사용해야합니다.어떤 경우에는, 그것은 당신과 당신의 상사 사이에서 상황을 악화시킬 수 있습니다.

다른 모든 것이 실패하면 다른 직업을 찾아야 할 수도 있습니다.당신의 정신과 정신 건강을 희생하는 것은 괴롭힘을당하는 상사를 위해 일할 가치가 없습니다.상사를 참조로 사용하는 대신, 당신은 당신의 잠재력을 깨닫고 참조로서 얼마나 열심히 일하는지 아는 동료를 사용할 수 있습니다.