마찰 실업에서 무엇을 기대해야합니까?

마찰 실업은 다양한 실업 범주 중 하나입니다.이러한 유형의 실업의 속성에는 고유 한 특성으로 인해 모든 경제에 항상 존재하는 실업 유형 중 하나라는 사실이 포함됩니다.마찰 실업은 근로자가 제공 한 일자리 이외의 직업을 찾으려는 시도로 인해 발생합니다.또한 원하는 인적 자본을 가진 근로자가 이용할 수 없다는 잘못된 믿음의 결과로 회사가 고용 할 때 모라토리엄을 배치 한 결과 일 수 있습니다.그들이 제공하는 직업의 유형이나 다양한 노력을 통해 찾는 것에 만족하지 않습니다.예를 들어, 언론인은 어떤 유형의 저널리즘 직업을 찾지 못할 수 있으며, 다른 것을 받아들이는 대신 개인이 저널리즘 분야의 개막이 올 때까지 기다리기로 결정할 수 있습니다.이 경우, 실업은 다른 분야에서 다른 것을 받아들이는 것보다 오히려 실업자를 유지하려는 개인의 선택입니다.그러한 상황이 발생할 수있는 곳의 또 다른 예는 개인이 특정 도시에서 일을 찾고있을 때입니다.개인이 선택한 도시에서 일자리를 찾지 못하면 원하는 일자리 개장을 기다리는 동안 매달려 실직 상태를 유지하기로 결정할 수 있습니다.고용주 또는 예비 직원에 대한 적절한 연구 부족.마찰 실업은 또한 고용주가 현재 신청자 세트가 자신이 신청 한 직책에 대한 요구 사항과 일치하지 않는다고 생각할 때 발생할 수 있습니다.이 경우, 노동 고용주는 직책을 채우는 자격을 갖춘 사람들을 고용하기보다는 직책을 열어두기로 결정할 수 있습니다.따라서 실업률은 고용주가 게시물에 필요한 의무를 효과적으로 수행 할 수있는 능력이 있다고 생각하지 않는 사람들을 고용하는 것을 거부 한 결과입니다.때때로, 마찰 실업은 직원들이 더 나은 것을 보유하기 위해 의도적으로 노력한 결과입니다.예를 들어, 개인이 다른 제약 실험실에서 다른 사람들보다 상대적으로 높은 임금을 지불하고 좋은 혜택을 제공하는 특정 제약 실험실에서 일하기를 원한다면, 근로자는 기회를 기다리는 동안 관련 분야에서 무료로 일하기로 결정할 수 있습니다.이 경우, 근로자가 고용되어 있더라도, 근로자의 전체 기술이나 인적 자본의 활용 부족은 일종의 마찰 실업으로 간주됩니다.