직원 도난에 대해 무엇을 알아야합니까?

미국 상무부에 따르면, 직원 도난 비용은 매년 500 억 달러를 초과하는 미국 사업 비용입니다.모든 직원의 75 %가 경력 전반에 걸쳐 적어도 한 번은 고용주로부터 훔치고, 절반은 두 번 이상 그것을 수행합니다.일반적으로 훔친 직원들은 당신이 기대했던 직원들에게 훔쳐집니다.직원들에게 훔칠 가능성을 줄이기 위해 할 수있는 몇 가지가 있습니다.직원을 고용하기 전에 배경 점검을 수행하여 도둑질의 병력이 없는지 확인하십시오.과거의 고용을 확인하고 직원이 재활 할 자격이 있는지 물어보십시오.잠재적 인 직원에 대해 이야기 할 때 이전 고용주의 목소리에주의를 기울이십시오. 고용 날짜 만 확인할 수 있기 때문입니다.약물 습관을 지원하는 것이 직원 도난의 가장 큰 원인이므로 후보자에게 약물 검사를받는 것이 좋습니다.이는 직원들에게 오버/짧은 현금 로그, 금전 등록기 및 재고 실을 가리키는 카메라, 회사 사기 예방 팀 및 도난을 방지하기 위해 취한 기타 내부 조치에 대해 알리는 것을 의미합니다.자신이 잡히는 것을 알고있는 직원은 회사에서 훔치려 고 시도 할 가능성이 적습니다.고용주가 과도한 도난을당하는 유일한 통제는 발생 가능성을 줄이고 손실 된 수익의 양을 줄이는 것입니다.도난으로 손실 된 수입을 충당하기 위해 고용주는 Fidelity Bonds라고도하는 사기 보험을 구매할 수 있습니다.이 보험은 개인 혜택을 위해 저지른 사기로 인한 고용주 손실을 다루고 있습니다.이 보험 프로그램에 대한 자세한 정보는 인증 된 사기 심사관 협회 웹 사이트에서 확인할 수 있습니다.이메일, 인스턴트 메시지 및 로그인 정보 및 트랙 키워드의 기록을 유지하는 컴퓨터 시스템이 가장 효율적입니다.직원의 집에서 회사 정보에 액세스하려는 시도는 사기 또는 회사 기록을 변경하려는 시도를 알 수 있습니다.키워드 검색은 회사 정보를 외부인과 공유하려는 시도를 공개 할 수 있습니다.소매 비즈니스의 경우 카메라는 여전히 직원 도난을 예방하고 잡는 가장 좋은 방법입니다.