해외에서 일자리를 가르치는 방법은 무엇입니까?

∎ 교육 분야에 들어가는 많은 사람들은 다른 나라에서 가르치기를 희망합니다.그러나 다른 나라에서 직업 교육을 찾는 것은 다소 도전 일 수 있습니다.해외에서 일자리를 가르치는 사람들은 경험을 얻는 것으로 시작해야합니다.또한 다른 언어를 배우는 것은 해외 교수직을 찾는 사람들, 특히 비교적 현지화 된 언어를 사용하는 개인에게 중요한 단계입니다.국제 교육 직책을 채우는 것을 목표로하는 현장에서 친구 및 동료들과 연락을 유지하고 채용 회사와 네트워킹하는 것도 다른 국가에서 교육을받는 사람들에게 필수적입니다.persone 해외에서 일자리를 가르치는 개인이 할 수있는 가장 중요한 일 중 하나는 가르치는 경험을 얻는 것입니다.일반적으로 국제 학교는 교육 경험없이 대학을 벗어난 교사를 고용하지 않습니다.대신, 그들은 최소 1 년 또는 2 년 동안 전문적으로 가르친 사람들을 고용하는 것을 선호합니다. 그러나이 규칙에 대한 예외에는 선교 학교가 포함되며, 이는 사전 교육 경험이없는 개인을 고용 할 수 있습니다.그러나 이러한 직책을 찾는 개인이 인식하는 것이 중요하지만, 선교 학교는 일반적으로 아무것도 지불하면 매우 작은 급여를 지불한다는 것이 중요합니다.그럼에도 불구하고, 선교 학교는 사전 교육 경험이없는 개인이 해외 교수직을 찾을 때 문에 발을 딛는 좋은 방법 일 수 있습니다.

해외 일자리를 가르치는 데 관심이있는 사람들은 다른 언어를 배우는 것을 고려해야합니다.이것은 비교적 현지화 된 언어 나 방언을 사용하는 개인에게 특히 중요합니다.대부분의 경우 해외에서 일자리를 가르치기 위해 선택된 개인이 번역기를 이용할 수 있지만 적어도 외국어에 대한 기본 지식을 가진 사람들은 일반적으로 더 바람직한 것으로 간주됩니다.대부분의 경우, 이중 언어라고 주장하는 사람은 2 차 언어 편의 수준을 결정하기 위해 숙련도 테스트를 받도록 요청받습니다.∎ 네트워킹은 해외로 일자리를 교수하려는 사람들에게 또 다른 중요한 요구 사항입니다.이러한 직책을 추구하는 개인은 다른 국가에서 가르 칠 수있는 분야의 다른 사람들과 연락을 취하고 연락을 유지해야 할뿐만 아니라 해외 교수직을 채우는 것을 목표로하는 채용 작업 박람회를 연구하고 참석해야합니다.전 세계의 대규모 채용 회사는 일반적으로 여러 직책을 채우기 위해 이러한 박람회를 비교적 정기적으로 보유하고 있습니다.