유통 관리자가 되려면 어떻게해야합니까?

21 세기 초에 물류 및 유통 산업은 평균 이상의 성장을 경험하여 유통 관리자가 되려면 많은 일자리를 창출했습니다.유통 관리자의 주요 책임은 자료 조정입니다.여기에는 모든 패키지의 배포 네트워크, 스토리지, 준비 및 제어가 포함됩니다.

유통 관리자가 되려면 고등 교육이 필요합니다.일부 커뮤니티 칼리지는 물류 및 유통 분야의 프로그램을 제공하지만 경영학 또는 관리 분야의 2 년 또는 3 년 프로그램은 대부분의 고용주에게 적합합니다.대학 교육은 더 큰 경력 계획의 일환으로 관리 경험을 얻고 자한다면 이점을 제공합니다.유통 센터를 관리하는 데 사용되는 소프트웨어의 복잡성으로 인해 중간 간 컴퓨터 기술이 필요합니다.분쟁 관리, 코칭 및 성과 평가는 또한 유통 관리자가 된 사람의 일의 일부입니다.직접 보고서의 수는 다르지만 모든 관리자는 직원을 감독 할 직원이 있습니다.이러한 모든 기술은 유통 창고 또는 운송 및 수신 지역에서 얻을 수 있습니다.많은 사람들이 택배 또는 배달 회사에서 이러한 유형의 경험을 얻습니다.

배포와 관련된 특정 작업 외에도 직무의 중심 부분에는 직원 관리, 전략 계획 및 자원 할당이 포함됩니다.이러한 기술을 배우기 위해 추가 과정이나 인증서를 수강 할 수 있습니다.인적 자원 또는 관리 분야의 공식 인증서는 이러한 기술을 향상시키고보다 인상적인 이력서를 구축하는 좋은 방법입니다.다국적 유통 회사는 추가 작업 관련 교육과 관련된 일부 비용을 충당하기 위해 학비 지원을 제공 할 수 있습니다.

유통 관리자를위한 고용 기회는 유통, 택배 또는 해운 회사에서 찾을 수 있습니다.유통 관리자가 되려면 커리어 카운슬러와 함께 일할 수있는 기회를 모색해야합니다.인터뷰 성과에 대한 전문적인 평가를 받고 다른 조언을 얻는 좋은 방법 인 연습 또는 모의 인터뷰를 수행 할 수 있습니다.또한 전문 이력서 작성 서비스를 고용하여보다 세련된 이력서를 만들 수 있습니다.이 유형의 작업에서 경력 발전에는 지구 관리자, 유통 담당 이사, 창고 관리자 또는 운영 책임자로서의 직책이 포함될 수 있습니다.이 직책은 우수한 보상 패키지를 제공하지만 오랜 시간이 필요합니다.고위 경영진의 일원으로서, 당신은 조직의 전략적 비전에 기여하고 수익성을 높일 수있는 방법을 찾아야합니다.