청문 관이 되려면 어떻게해야합니까?

청문 관이되기위한 주요 동기는 종종 공정성에 대한 개인적인 헌신과 분쟁 해결에 참여하려는 욕구입니다.청문 관이 되려면 고등 교육, 관련 경험 및 대인 관계 기술의 조합이 필요합니다.청문 관은 종종 정부 기관이나 부서에서 일하며 분쟁의 양측을 듣고 사건의 사실을 검토하고 판결을 제공하는 주요 역할을합니다.청문 관은 판사의 역할에 따라 행동하지만, 결정은 일반적으로 지방 또는 주 정부 기관과 관련된 행정 문제에 중점을 둡니다.

청문 관이 되려면 듣기와 의사 소통의 특정 조합이 있어야합니다.당신은 높은 수준의 개인 및 전문적 무결성을 유지해야합니다.중재 및 분쟁 해결 교육은이 경력에서 매우 도움이 될 수 있습니다.

청문 관이되기 위해 필요한 최소 교육은 공인 된 대학의 학사 학위입니다.많은 지역에서는 법학 학위도 필요합니다.그러나 이것은 부서와 그가 결정할 분쟁의 유형에 달려 있습니다.일부 부서는 대체 분쟁 해결, 중재 또는 관련 교육의 특정 과정이 필요합니다.

관련 업무 경험에는 분쟁 해결, 법률 시스템 작업 및 갈등 협상이 포함될 수 있습니다.많은 상황 에서이 경험은 반 사법 재판소 또는 이와 유사한 이사회를 통해 얻습니다.이러한 유형의 입장의 주요 목적은 문제를 듣고 결정을 내리는 경험을 얻는 것입니다.이러한 직책의 대부분은 지불되지만 다양한 지역 사회에 지원 서비스를 제공하는 조직의 자원 봉사 청문 관으로 일할 수있는 기회가 있습니다.

청력 담당관이 되려면 듣기 및 의사 소통 기술이 절대적으로 필수적입니다.대부분의 경우 청문 관은 혜택 자격을 결정하고 다른 사람이 내린 행정 결정을 검토하고 분쟁 해결 기회를 제공 할 책임이 있습니다.청문 관에 도달하는 데 종종 오랜 시간이 걸리기 때문에 이러한 분쟁에 참여하는 사람들에게 감정은 상당히 가열 될 수 있습니다.

청문회가 완료되고 양측이 사건을 제시 한 후 청문 관이 결정을 내려야합니다.청문 관은 법, 규칙 및 규정에 매우 익숙해야하며 이러한 규칙에 따라 결정이 뒷받침되도록해야합니다.서면 보고서가 발행되고 사본은 양 당사자에게 제공됩니다.결정에는 일반적으로 제시된 문제, 결정을 뒷받침하는 데 사용되는 규칙 또는 법률 및 항소 절차에 대한 설명이 포함됩니다.