헤지 펀드 모집자가 되려면 어떻게해야합니까?

Hedge 펀드 모집자는 헤지 펀드 회사의 분석가, 중개인 및 보험 계리사로서 역할을 수행하기 위해 적절한 자격을 갖춘 후보자를 적극적으로 추구합니다.헤지 펀드 모집자가되기를 원하는 사람은 일반적인 인적 자원 (HR) 대표로 일하는 사전 경험을 얻거나 비슷한 역량으로 일할 수 있습니다.또한, 채용 담당자는 경험이나 공부를 통해 얻을 수있는 증권 산업에 대한 지식이 있어야합니다.일부 대행사는 다양한 산업 분야의 회사와 협력하지만 헤지 펀드는 금융 산업 근로자 모집을 전문으로하는 회사와 협력하는 경향이 있습니다.일부 직원 대행사는 고등학교를 마치고 대학에 다니지 않은 엔트리 레벨 근로자를 고용합니다.이 에이전트는 헤지 펀드에서 저수준 관리 직책을 채우는 작업을 수행 할 수 있습니다.일반적으로, 엔트리 레벨 포지션을 처리하는 채용 담당자는 몇 주 동안 지속될 수있는 일부 실무 교육을 받아야합니다. Hedge 펀드에서 고용 한 브로커 및 분석가는 은행 및 보험에서 유사한 역할을 수행하는 사람들과 비교할 때 비교적 잘 보상됩니다.회사.이러한 직업에 대한 후보자를 찾는 채용 담당자는 일반적으로 인사 관리 또는 인적 자원 관리와 같은 과목에서 대학 학위를 가지고 있습니다.또한 헤지 펀드 모집자가되기를 원하는 사람은 소규모 회사를 다루고 저수준의 직책을 채우는 데 HR 경험을 쌓는 데 몇 년을 소비해야 할 수도 있습니다.또한 많은 금융 회사는 유가 증권 산업에서 영업 사원, 감독자 또는 HR 대표로 근무한 채용 담당자를 고용하는 것을 선호합니다.투자 전략은 헤지 펀드마다 다르므로 각 펀드는 채용 담당자가 펀드가 보유한 특정 유형의 유가 증권을 다루는 지식을 갖도록 요구할 수 있습니다.헤지 펀드 모집자가되기를 원하는 사람은 다른 직책을 채우는 데 필요한 기술을 가진 후보자를 식별 할 수있는 지식이 있어야합니다.따라서 헤지 펀드 모집자는 일반적으로 업계의 다양한 구성 요소에 대해 가르치는 광범위한 교육을받습니다.결과적으로 헤지 펀드 모집자가되기를 원하는 사람은 다른 언어로 대학 학위 나 교육 과정을 완료해야 할 수도 있습니다.일부 직원 대행사 및 헤지 펀드 회사는 채용 담당자가 여러 언어로 말하고 쓸 수 있어야합니다.숙련 된 직책이 비어 있으면 채용 담당자는 종종 전 세계 검색을 수행하여 자격을 갖춘 후보자를 찾아야합니다.따라서 언어 능력은 고급 채용 담당자에게 필수적입니다.