병원 직원이 되려면 고등학교 졸업장이 있어야합니다. 일부 시설에서는 범죄 신원 확인, 운전 면허증, 그리고 출석자 후보자의 성공적인 약물 검사가 필요할 수도 있습니다. 직책에 대한 교육은 감독자, 간호 직원 및 기타 직원이 직무에 제공 할 수 있습니다. 질서 또는 보조자라고도하는 병원 직원은 의료 서비스 제공자의 지시에 따라 다양한 환자 서비스를 제공 할 수 있도록 준비해야합니다.
이 분야에서 경력에 관심이있는 사람들은 고등학교에서 생물학 수업을 들으려고 준비하는 것이 좋습니다. 또한 병원, 요양원 또는 이와 유사한 시설에서 인턴쉽 또는 자원 봉사자를 찾는 데 도움이 될 수 있습니다. 이는 사전 경험과 추천서를 통해 입후보자가 더 강하게 보일 수있는 병원 전화 교환 원 신청에 도움이 될 수 있습니다. 학생들이 고등학교를 졸업하자마자 열린 병원 직원 위치를 신청할 수 있습니다.
일부 지역에서는 병원 직원이되기 위해 일부 감독 교육이 필요합니다. 이것은 직업이나 훈련 과정 또는 작업장에서 이루어질 수 있습니다. 고등학생은 간호 및 건강 관리 기본 사항에 익숙해지기 위해 기술 학교 또는 커뮤니티 칼리지에서 과정을 수강하는 것을 고려할 수 있습니다. 이 수업은 학교에서 몇 시간 후에 수강하여 사람들이 졸업 후 즉시 일자리를 신청할 수 있습니다. 더 많은 직업 기회를 제공 할 수있는 병원 직원 인증을 받기 위해 짧은 교육 프로그램에 참석할 수도 있습니다.
병원 직원이 된 후에는 시설 직원이 지시와 훈련을 제공 할 수 있습니다. 교환 원은 환자 이동, 기본 개인 관리 및 기타 작업을 도와줍니다. 그들은 훈련이 없기 때문에 약물을 투여하거나 절차를 수행하지 않습니다. 어떤 사람들은 간호 학교 나 의료 기술자 또는 기술자로서의 직업 훈련을하는 동안 스스로를 돕기 위해 그러한 직업을 이용할 수 있습니다. 임상 환경에서의 경험이 도움이 될 수 있습니다.
일단 누군가가 병원 승무원이 된 후에는 승진 기회가 제한됩니다. 업무 환경을 바꾸려는 사람들을 위해 병원의 다른 지역으로 이사하거나 제휴 병원에서 일자리를 구하는 것이 가능할 수 있습니다. 감독자도 필요하며 이러한 직책은 수년간의 경험이있는 교환 원에게 공개 될 수 있습니다. 사람들이 감독직으로 올라간 후에는이 시점을 넘어서서이 진로에 대한 옵션이 거의 없을 수 있습니다.
