인사 컨설턴트가 되려면 어떻게해야합니까?

personnel 컨설턴트는 일반적으로 외부 고객을위한 직원 모집을 관리하기 위해 독립적으로 일합니다.인사 컨설턴트가 되려면 적절한 대학 학위, 후보 배치 및 인사 관리 경험, 적절한 조직의 인증 및 고용 관행에 대한 지식이 필요합니다.컨설팅 비즈니스를 고객에게 효과적으로 마케팅 할 수 있으려면 일반적인 비즈니스 지식 및 마케팅 능력이 필요할 수도 있습니다.∎ 학사 학위는 인사 컨설턴트가되는 첫 번째 단계입니다.인적 자원 관리, 조직 개발 또는 보상 및 혜택 과정이 포함 된 학부 학위를 취득하십시오.산업 심리학 과정은 또한 인사 컨설팅 분야의 대부분의 직업에 유용한 것으로 간주되며 컴퓨터 및 정보 시스템에 대한 지식은 현대 경력에 중요합니다.사회 과학 또는 경영학과 같은 과목의 조합은 학제 간 배경을 제공 할 것이며, 이는 인사 컨설턴트에게 유용합니다.persial 인력 컨설팅 전문 과정 또는 인정 된 인적 자원 자격 중 하나의 대학원 과정으로 학사 학위를 추적하십시오.여기에는 인적 자원 관리에 집중된 인적 자원, 노동 관계 또는 경영학이 포함됩니다.인사 관리 분야에서 일하면서 대학원 과정을 수료 할 수 있으며 인사 컨설턴트가되는 데 도움이되는 경험을 얻을 수 있습니다.

적절한 경험을 얻으려면 인사 컨설팅 기관 또는 대기업의 인적 자원 부서 내에서 엔트리 레벨 직책 또는 인턴쉽을 찾으십시오.많은 기업들이 자신의 고용 및 후보 배치를 처리하며 노사 관계, 협상 기술 및 인사 관리와 같은 과목에서 귀중한 경험을 얻을 수있어 인사 컨설턴트가되도록 도와줍니다.또한 인터뷰 기술을 개발하고 재능있는 후보자를 끌어들이는 직업 설명을 제작하는 실질적인 측면을 배울 수있는 기회가 있습니다.national NAPS (National Association of Personnel Services)와 같은 전문 조직에 등록하여 인증을받습니다.이 조직은 인증 된 인사 컨설턴트 또는 CPC 자격을 포함하여 5 가지 자격 증명을 제공합니다.인증을 위해서는 1 일 인증서 침수 수업에 참여하거나없는 온라인 시험을 성공적으로 완료해야합니다.응시자는 직원 업계 및 NAPS의 전문 표준 및 윤리와 관련된 법적 정보에 대해 잘 알고 있어야합니다.∎ 자격을 갖추고 인증을 받으면 대행사 또는 독립 비즈니스로 일하는 인사 컨설턴트가 될 수 있습니다.채용 프로세스 및 후보 배치에 도움이 필요한 회사에 접근하여 고객을 찾으십시오.이를 위해서는 귀하 또는 귀하의 대행사가 제공하는 서비스에 대한 마케팅을 수행하고 영업 프레젠테이션을 수행해야하므로 귀하는 인사 컨설턴트로 성공할 수 있습니다.