프로세스 코디네이터가 되려면 어떻게해야합니까?

process 프로세스 코디네이터가되기위한 여러 경력 경로와 방법이 있습니다.이 직책은 비교적 새로운 역할이며 일반적으로 다양한 부문이나 서비스에 걸쳐 멀리 떨어진 운영을 가진 대기업에서 발견됩니다.프로세스 코디네이터의 주요 역할은 현재 비즈니스 및 운영 절차를 문서화하는 것입니다.정확하고 잘 작성된 정보는 다양한 이유로 조직에 필수적입니다.∎ 지역 차원에서 적절한 문서화 및 운영 매뉴얼은 새로운 직원을 훈련시키고, 휴가 중에 커버하고, 각 직책의 책임을 감독하며, 법적 요구 사항을 충족시키는 데 핵심입니다.관리자로서 프로세스에 대한 포괄적 인 이해는 비 효율성, 병목 현상 및 지연이 발생하는 위치를 결정하는 데 필요한 데이터를 제공합니다.경영진은 새로운 정책이나 결정의 실제 비즈니스 프로세스에 미치는 영향을 이해하기 위해 흐름도를 검토 할 수 있어야합니다.process 프로세스 코디네이터가되기 위해 특별히 설계된 고등 교육 후 교육은 없습니다.대신, 그 또는 그녀는 일반적으로 비즈니스, 관리 또는 관련 분야에서 학사 학위 또는 디플로마를 보유하고 있습니다.전문 분야에서 고용주는 업계에 고유 한 교육이 필요할 수 있습니다.예를 들어, 대규모 제조 회사는 프로세스 코디네이터가 되려면 전문 기계 공학 지정이 필요할 수 있습니다.

프로세스 코디네이터를 찾을 때 경험은 대부분의 고용주에게 중요한 고려 사항입니다.이것은 분석 및 문서 경험과 작업 경험의 두 가지 유형의 경험으로 나눌 수 있습니다.둘 다 중요 하고이 역할에 매우 도움이 될 수 있습니다.

직원 인터뷰, 흐름도 생성, 프로세스 비 효율성 결정 및 프로세스 매뉴얼 작성과 같은 작업이 포함됩니다.의사 소통 기술은 역할의 이러한 측면에 중요하며 비즈니스 분석 또는 기술 작가 위치에서 얻을 수 있습니다.명확하고 간결한 지침을 작성하고 가장 많은 정보를 얻기 위해 올바른 질문을하는 법을 배우는 것은 시간과 연습이 개발되는 기술입니다.이러한 기술은 다양한 산업에 적용될 수있어 프로세스 코디네이터가되면 더 넓은 경력 옵션을 제공 할 수 있습니다.∎ 실제 프로세스를 완료하는 작업 경험은 프로세스 코디네이터에게 가장 일반적인 유형의 경험입니다.이 경력은 종종 특정 프로세스의 운영 설명서 작성 또는 기여 요청으로 시작합니다.이 과정에 대한 포괄적 인 이해는 더 큰 그림에 맞는 위치에 대한 이해와 함께 필요합니다.명확하고 정확한 매뉴얼의 생성은 프로세스 코디네이터가되는 경로의 첫 단계가 될 수 있습니다.