직원 과학자가 되려면 어떻게해야합니까?

교육과 경험은 연구 실험실 또는 대학 연구 센터에서 직원 과학자가되기위한 길을 따라야하는 핵심 단계입니다.일반적으로, 직원 과학자로 지명되는 길에 대한 모든 직무는 개인이 철학 박사 (Ph.D.)를 얻는 전제 조건을 가지고 있습니다.이 기본 단계를 완료하면, 당연히 학사 학위를 취득한 후에 만 달성 할 수 있는데, 개인은 직원으로 임명되는 경로에 대한 다양한 연구 위치를 통해 발전하기 시작할 수 있습니다.∎ 연구 과학자가 승진하면이 전문가는 일반적으로 업계 동료의 지원을받습니다.제목과 급여로 승진을 위해 취해야 할 단계는 후보자가 동료들로부터 서면 권고를 받아야 할 수도 있습니다.연구 과학자들은 일부 이론을 증명하거나 산업에서 채택 할 수있는 새로운 방법을 개발하는 데 몇 년이 걸릴 수 있으며, 홍보 과정은 마찬가지로 시간이 걸립니다.직원 과학자가되기위한 길에 공식 프로모션이 효과적이되기 전에 산업의 성격으로 인해 바퀴가 천천히 변할 수 있습니다.staff 직원 과학자가 되려면 개인은 같은 과학 연구소 나 대학교에서 연구 과학자로서 몇 년을 투자해야 할 수도 있습니다.연구 수준의 과학자는 선임 및 직원 과학자와 함께 작동하지만 프로젝트에서 어떤 유형의 지원 역할을 제공 할 것입니다.연구 과학자 직업에 대한 자금은 직원 과학자가되기 위해 제공 될 수있는 더 큰 재무 안정성과 비교하여 제한 될 가능성이 상당히 가능할 것입니다.∎ 개인은 결국 직원 과학자가되기 위해 몇 년 동안 준 직원 과학자로 봉사 할 것으로 기대해야합니다.이 단계에서 연구 전문가는 고용주로부터 연구 업무를 수행하기 위해 최대 몇 년의 약속을 받아야합니다.또한 업계 전문가와 고용주가 장기 경력 기대에 대해 논의 할 수 있으며, 이로 인해 연구원은 직원 과학자가 될 목표를 인정할 수있는 기회를 제공합니다.이 역할의 과학자는 연구 과학자 기여와 비교할 때 더 독립적 인 연구를 수행 할 것으로 예상 할 수 있습니다.

직원 과학자로서 수행 된 연구는 개인이 고용주의 직원 과학자가되기 위해 대적 할 수있는 것입니다.직원 과학자가되면 전문가는 프로젝트를 독립적으로 이끌 것으로 기대할 수 있습니다.고용주와의 수명을 기대할 수있는 직원 과학자가 다른 직원의 진행 상황을 감독 할 수도 있습니다.