훈련 코디네이터가 되려면 어떻게해야합니까?

training 교육 코디네이터는 직원 기술을 향상 시키도록 설계된 다양한 프로그램을 구현합니다.교육 코디네이터가 되려면 기업 교육 또는 인적 자원 학사 학위가 필요합니다.교육 코디네이터가 되려면 일정량의 실무 교육도 필요합니다.고용 기회를 확대하기 위해 전문적으로 인증을받을 수도 있습니다.이 분야에서 석사 학위를 취득하면 특정 지역에서 전문화 할 수 있습니다.그들은 현재 및 신입 사원의 교육 요구를 평가할 책임이 있습니다.이 전문가들은 또한 교육 자료를 수집하고 훈련 세션을 수행합니다.이 교육은 직원들이 효율성을 높이기 위해 기술을 습득하고 개발하는 데 도움이됩니다.대학 학위와 관련 업무 경험은 일반적으로 교육 코디네이터가 되려면 필요합니다.

학사 학위는 일반적 으로이 경력을 시작하기에 충분합니다.기업 교육 또는 인적 자원과 같은 대학 전공은 많은 고용주가 선호합니다.일부 고용주는 비즈니스 관리 또는 대인 커뮤니케이션에서 학사 학위를 취득하여 귀하를 고용 할 수 있습니다.대학 교육은 효과적인 의사 소통 및 교육에 대한 교육을 제공해야합니다.또한 가장 일반적인 유형의 비즈니스 소프트웨어 프로그램에 능숙하여 교육 코디네이터가되기 위해서는 교육 코디네이터가 되려면 교육 코디네이터가되기 위해서는 일정량의 실제 경험이 필요합니다.이 경험의 일부는 대학 인턴쉽 프로그램을 통해 얻을 수 있습니다.인적 자원 부서에서 엔트리 레벨 포지션을 확보 한 후에도 실무 전문 지식의 나머지 부분을 완료 할 수 있습니다.이 교육 과정에서 설문 조사 수행 및 직원 혜택 질문과 같은 작업을 수행 할 수 있습니다.또한 교육 세션을 준비하고 수행하는 시니어 교육 코디네이터를 지원할 수도 있습니다.

충분한 업무 경험을 쌓은 후에는 교육 코디네이터로서 전문 인증을 추구 할 수도 있습니다.미국에서는 미국 교육 개발 협회에서 전문 인증을 제공합니다.응시자는 인증 시험에 앉기 위해 학사 학위와 3 년간의 관련 업무 경험을 보유해야합니다.시험 준비 자료는 사회가 제공합니다.정기적으로 계속 교육 과정을 완료해야합니다.전문화는이 경력의 발전 기회를 제공 할 수 있습니다.석사 학위 프로그램은 일반적으로 전략 계획, 지식 관리 및 성인 학습 개선을위한 평가 전략과 같은 핵심 과목에 대한 교육을 제공합니다.석사 학위를 취득하면 조직 커뮤니케이션 또는 기술 기술 개발과 같은 영역을 전문으로 할 수 있습니다.고급 학위를 통해 다른 교육 코디네이터가 사용하는 커리큘럼을 개발할 수 있습니다.