관리 사무실 관리자가 되려면 어떻게해야합니까?

the 사무실 관리 일자리는 거의 모든 산업에서 찾을 수 있지만, 이러한 유형의 직책의 대부분은 일반적으로 건강 관리, 비즈니스 서비스, 은행, 정부 기관, 보험 회사 및 학교에서 발견됩니다.그들은 일반적으로 인력의 모든 부서와 수준을 포함합니다.많은 수의 사무실 직원 및 행정 사무실 보조원으로 인해 일반적으로 관리 사무실 관리자가 조직의 운영 목표를 충족시키기 위해 일일 워크 플로를 계획, 직접 및 감독해야 할 필요가 있습니다.회사 내에서 교육 및 홍보를 포함하여 관리 사무실 관리자가되는 방법에는 여러 가지가 있습니다.전통적인 4 년제 대학, 커뮤니티 칼리지 및 무역 학교를 포함하여 사무실 관리자 직책을위한 다양한 학교, 수업 및 프로그램이 있습니다.회계, 비즈니스 수학, 컴퓨터 응용 프로그램, 사무실 기술, 인적 자원 및 비즈니스 법률 과정 과정은 일반적으로 관리 사무실 관리자가되기 위해 인증 또는 학위를 받으려면 수강해야합니다.직업에 대한 모든 교육 요건을 얻은 후에도 관련 업무 경험이 있습니다.여러 번 이것이 내부 프로모션 이이 위치를 얻는 가장 일반적인 방법 인 이유입니다.관리 사무실 관리자는 일반적으로 계획 작업, 직원 감독, 업무 검토, 직원 평가 완료, 직원 채용 및 종료 등 많은 책임이 있습니다.이 광범위한 직무를 통해 사무실 관리 관리자는 일반적으로 직원의 강점과 약점, 과제 시간, 그리고 다른 사람을 훈련시키고 관리하는 방법을 알고 이해해야합니다.사무원, 행정 보조원 또는 회사 및 직원을 배우는 데 도움이되는 기타 직책은 일반적으로 관리 사무실 관리자가 될 후보일 가능성이 높습니다.직무 경험과 함께 응시자는 일반적으로 대인 관계, 코칭, 시간 관리 및 프로젝트 관리와 같은 주제에 대한 전문 개발 수업을 통해 준비해야합니다.또한 후보자가 현재 직책에서 감독자 훈련 기회를 찾는 것이 도움이 될 수 있습니다.회사는 또한 조직 내에서 홍보 할 때 팀워크, 조직, 리더십 및 우수한 의사 소통을 포함한 기술 세트를 찾을 수 있습니다.사무실 관리자는 일반적으로 모든 수준의 직원 간의 연락 역할을하며 정기적으로 문제를 해결해야합니다.일부 프로젝트에는 구조 조정 부서, 새로운 회사 정책 구현 및 대인 관계 충돌 중재가 포함될 수 있습니다.일반적으로 그들은 또한 노동 계약을 이해하고 상위 관리 팀에 문제를보고해야합니다.여기에는 일반적으로 우편 서기에서 부통령에 이르기까지 모든 사람이 포함됩니다.이 위치에서 성공하기 위해서는 세부 사항 지향적이고 분석적이며 창의적이며 유연한 방법을 아는 방법을 알 수 있습니다.