공군 예비 채용 담당자가 되려면 어떻게해야합니까?

Air Force Reserve 채용 담당자가 되려면 경험과 재능의 독특한 조합이 필요합니다.우선, 직업을 얻으려면 적절한 경험이 필요합니다.또한 훌륭한 후보자를 찾고 공군에 합류하도록 설득하기위한 요령이 필요합니다.his이 모든 것은 대중과 함께 일하는 것에 대한 사랑과 지역 사회에서 두드러진 인물이 되려는 욕구가 필요합니다.귀하의 라이프 스타일과 전문성은 하루 24 시간, 일주일에 7 일 전시됩니다.고등학교 및 대학의 학생들과 지역 사회의 미디어 회원들과 만나야하기 때문에 일정은 똑같이 까다로울 수 있습니다.체력이 필요하며, 당신은 직업을 처리 할 수 있도록 육체적으로나 정신적으로 준비되어야합니다. ∎ 사전 군사 경험이없고 공군 예비 채용 담당자가되기를 원한다면 첫 번째 단계는 선임 채용 담당자와의 인터뷰를 찾는 것입니다.공군 예비 채용 사무소를 방문하거나 전화하십시오.최소 요구 사항을 충족하고 신체 검사를 통과하면 추가 검토를 위해 신청서가 채용 서비스 본부로 전달됩니다.그것은 며칠 동안 지속됩니다.이를 통해 공군 예비 채용 담당자에게 필요한 것이 무엇인지 더 깊이 이해할 수 있습니다.구체적인 의무에는 신체 훈련, 오픈 순위 검사, 정보 암기 및 연설 제공이 포함됩니다.class 클래스가 계속됨에 따라 난이도가 진행됩니다.학급의 최고 공연자만이 공군 예비 채용 담당자가되기 위해 마지막 단계로 넘어갈 수있는 기회를 얻게됩니다.여기에는 몇 주 동안 지속되며 홍보 및 광고에서 대중 연설에 이르기까지 다양한 자료를 포함하는 채용 담당자 교육 과정에 참석해야합니다.프로그램이 성공적으로 완료되면 초기 활성 임무 기간은 4 년까지 연장 될 수 있습니다.

모집 자 역할을하는 동안 외모, 무결성, 책임, 태도 및 생산성에 대해 평가됩니다.서비스 확장은 일반적으로 기대를 충족 시키거나 초과하는 사람들을 위해 예약되어 있습니다.기대치를 충족하거나 초과하는 경우, 추가 시간 (보통 1 년)을 위해 신청할 수 있습니다.∎ 이미 입대되어 공군 보호 구역 채용 담당자가 되려면 고성능 등급이 있어야합니다.또한 현재 역할에 적절한 순위 기술이 있어야합니다.다른 기본 요구 사항을 충족하는 것과 함께 공군 예비 채용 담당자 교육 프로그램도 진행해야합니다.