직원 권리 변호사가 되려면 어떻게해야합니까?

법률 경력을 추구하는 사람은 직원 권리 변호사가되기로 결정할 수 있습니다.이 경력 경로를 선택하려면 로스쿨을 마치는 동안 특정 교육 요구 사항과 특정 교과 과정이 필요합니다.직원 권리 변호사가 되려고하는 사람들은 법을 실천하기 위해 해당 지역에서 라이센스 시험을 통과해야합니다.로스쿨 프로그램에 입학하는 데 필요한 특정 학사 학위는 없지만, 후보자는 연습하고자하는 법의 유형을 고려하고 지속적인 학습을위한 기초를 제공하는 학위 경로를 선택해야합니다.인기 전공에는 비즈니스, 경제 및 금융 학위가 포함됩니다.직원의 권리 변호사가 되려고하는 사람의 경우 인적 자원 또는 노사 관계와 관련된 학위를 완료하면 도움이 될 수 있습니다.미국에서.이 시험은 분석 능력을 측정하고 법률 학교가 법학 연구에서 후보자의 성공 가능성을 분석 할 수 있도록 원시 점수를 제공합니다.법률 학교는 또한 학부 학년 평균 (GPA) 및 교수 추천서와 같은 사전 학업 기록을 고려합니다.여기에는 불법 행위 및 헌법과 관련된 계급이 포함됩니다.다루는 다른 개념으로는 계약, 법률 연구 및 서면 및 재산법이 포함됩니다.로스쿨의 첫해는 일반적으로 다양한 법률 분야에 적용 가능한 이러한 기본 사항을 다루는 데 소비됩니다.여기에는 고용 법 및 노사 관계와 관련된 과정을 수강하는 것이 포함됩니다.일반적인 과정 옵션은 노동법, 지적 재산법 및 차별 및 잘못된 종료와 관련된 직원의 권리와 관련된 다양한 법적 법령을 이해하는 데 중점을 둔 과정이 포함됩니다.권리 변호사는 관할권에서 라이센스 시험을 통과해야합니다.각 관할 구역에는 잠재적 인 미래 변호사가 서면 시험을 통과해야합니다.시험에 합격 한 응시자는 해당 지역에서 법률을 실천할 수 있습니다.직원의 권리와 관련된 직업을 추구하는 데 관심이있는 사람들을위한 고용은 기업, 민간 기업 및 다양한 정부 기관에서 찾을 수 있습니다.어떤 사람들은 스스로 출발하고 자신의 법률 회사를 시작하기로 선택합니다.