R D 관리자가 되려면 어떻게해야합니까?

R D (Research and Development) 관리자는 직원을 감독하고 연구 프로젝트 개발을 감독 할 책임이 있습니다.R D 관리자는 의료, 과학, 경제 및 사회 학적 프로젝트 또는 광범위한 연구가 필요한 여러 분야에서 작업하는 것을 발견 할 수 있습니다.대부분의 R D 관리자는 박사 학위를 보유하고 있으며 거의 모든 관리자는 최소한 학사 학위를 보유하고 있습니다.R D 관리자가 되려면 일반적으로 선택한 분야에서 가능한 한 많은 독립적 인 연구 경험을 얻는 것이 좋습니다.관심 분야 또는 밀접하게 관련된 주제의 학부 학위는 일반적으로 권장됩니다.또한 학부 학교에서 연구 프로젝트를 시작하려고 노력하는 것도 좋은 생각입니다.해당 분야에서 연구 경험이있는 강사와 접촉을 시작하는 것이 매우 유익합니다.교수는 종종 학부생을 고용하여 연구 프로젝트를 수행하여 대학원 신청서 동안 학생 업무 경험과 경쟁 우위를 제공합니다.교수가 현재 연구 프로젝트를 수행하지 않는 경우, 일부는 학생들이 학생의 감독자 역할을하는 독립적 인 연구를 수행 할 수 있습니다.

가능한 한 빨리 연구 경험을 습득하기 시작하는 것은 R D 관리자가 되고자하는 사람들에게 유익 할 것입니다.학생들은 미래에 자신의 프로젝트를 성공적으로 운영하기 위해 연구 윤리 및 관행의 강력한 토대를 얻는 것이 중요합니다.일부는 학부 학교 직후 연구 프로젝트를 계속할 수 있으며 결국 R D 관리자의 직책까지 일할 수 있습니다.직장에서 경쟁력을 유지하고 연구에서 특정 수준의 자율성을 유지하려면 R D 관리자가 되려고하는 사람들이 박사 학위를 완료하는 것이 좋습니다.프로그램.대학원 프로그램에 입학하려는 후보자들은 연구 경험 수준과 연구에 의해 생성 된 증거를 포함하여 여러 가지 요인에 대해 평가 될 것입니다.일단 박사 학위를 마치면선택한 분야에서 그들은 R D 관리자의 역할을 가정하는 독립적 인 연구 프로젝트를 수행 할 수 있습니다.또한 기존 프로젝트에서 공동 작업을 수행하고 결국 R D 관리자가 될 수 있습니다.