최고의 HR 교육 과정을 어떻게 선택합니까?

HR (Human Resources) 전문가는 고용주를 대신하여 행정 및 관리 업무를 처리합니다.이 개인들은 종종 다른 기능 외에도 보상, 채용 및 직원 종료와 관련된 결정을 감독하고 영향을 미칩니다.엔트리 레벨 직원은 행정 업무를 수행해야 할 수도 있지만 올바른 HR 교육 과정을 사용하면 더 빨리 발전 할 수 있습니다.마찬가지로, 중반에서 고위급 직원도 적절한 업계 교육을 통해 회사에서 경영진 역할을 수행 할 수 있습니다.∎ 최고의 HR 교육 과정을 선택하려면 먼저 사용할 수있는 다양한 유형의 옵션이 있음을 깨달으십시오.일부 준비는 업계 인증으로 이어질 수 있으며, 이는 참가자의 자격 증명을 증가시킬뿐만 아니라 조직이 직원으로부터 기대하는 특정 산업 표준을 시행합니다.종종 대학은 업계의 개별 클래스가 옵션이 될 수 있더라도 HR 관리를위한 학위를 제공하지 않습니다.HR 교육 과정을 통해 일부 유형의 공식 교육 또는 인증을 얻으려고 노력하면 전문가의 가치를 높이고 모든 수준에서 발전 기회로 이어질 수 있습니다.

특정 제공자는 고객의 구내에 HR 교육 과정을 제공 할 수 있습니다.이러한 유형의 교육은 맞춤형 기술 세트를 채택함으로써 혜택을 볼 수있는 고유 한 요구가있는 회사에 가장 적합 할 수 있습니다.편의성은 확실히 혜택이며, 비용 절감이 약간있을 수도 있습니다.예를 들어, 직원은 여행 할 필요가 없으며, 고정 요금이 부과되면 세션에 참석할 수있는 직원 수에는 제한이 없을 수 있습니다.sessions 세션이 업계 인증으로 이어지는보다 공식화 된 환경은 참석해야 할 이상적인 HR 교육 과정을 나타낼 수 있습니다.국제 직원 혜택 계획 재단은이 산업의 다양한 기능에 걸쳐 HR 직원을 훈련시키는 미국에 기반을 둔 교육자입니다.보상, 퇴직 및 건강 관리 혜택과 관련된 HR 교육 과정 및 워크샵이 제공됩니다.완료된 코스 작업에 대한 학점이 적립되며 전문가는 결국 인증 된 직원 혜택 전문가와 같은 산업 지정을 얻을 수 있습니다.HR 교육 과정의 분야를 좁히는 경우 활동이 너무 번거롭기 때문에 다양한 프로그램을 집계하는 제공자가 있습니다.이 목록에는 라이브 인터넷 세션에 참석하거나 이전 워크샵의 사본에 투자하는 옵션이있을 수 있습니다.최고의 집계 서비스는 교육 프로그램이 쓸모 없게되면 공급자 및 세션 목록을 업데이트합니다.