전문 인적 자원 (PHR) 인증은 인적 자원 관리 분야에서 일하는 사람이 찾을 수있는 자격 증명입니다. 인적 자원 관리에 대한 광범위한 지식과 현장 경험이 있음을 잠재적 고용주에게 입증하기 위해 이러한 유형의 인증을 요청할 수 있습니다. 이 인증을 받으려면 일반적으로 시험에 합격하고 관련 직업에 대한 경험을 쌓아야합니다. 일반적으로 인증은 약 3 년 동안 지속되며이 분야의 사람은 일반적으로 재 인증 프로세스를 완료해야합니다.
PHR 인증은 인사 인증 기관이라는 조직에서 제공합니다. 이 회사는 70 개국 이상에서 개인을 인증합니다. PHR 인증은이 조직이 인적 자원 전문가에게 제공하는 기본 자격 증명입니다. 어떤 사람들은 선임 전문가 인적 자원 시험을 통해 고급 인증을 요구할 수 있습니다. 이 단체는 다국적 경험을 가진 사람들에게 글로벌 인재 실무자 인증을 제공하기도합니다.
PHR 인증 시험을 받으려면 개인이 특정 요구 사항을 충족해야합니다. 예를 들어, 그는 일반적으로 인적 자원 관리 분야에서 관련 경험이 필요합니다. 이 시험에 응시하고자하는 개인은 일반적으로 2 년의 전문적인 업무 경험이 있어야합니다. 이것은 기본적으로 사람이 인적 자원 관리에 대한 고급 지식을 보여주기 위해 독창적 인 작업을 제공하는 데 감독 경험이나 경험이 있어야 함을 의미합니다.
대부분의 사람들이 PHR 인증을 받으려면 2 년의 경력이 필요하지만 대학생과 최근 졸업 한 사람들에게는 특별한 규칙이 있습니다. 학생이 학사 또는 대학원 학위 취득을 위해 노력하고 있고 졸업한지 1 년 이내 인 경우, 먼저 경험을 얻지 않고도 시험을 볼 수 있습니다. 그러나 그는 조직이 요구하는 2 년의 경험을 얻을 때까지 그의 이름 뒤에 PHR 명칭을 사용할 수 없습니다.
시험을 준비하기 위해 인증 준비 과정을 이수 할 수 있습니다. 개인은 인사 인증 기관에 연락하여 해당 지역의 해당 과정 및 연구 그룹에 대해 배울 수 있습니다. 일부 대학에는 준비 과정에 대한 정보도있을 수 있습니다.
PHR 인증을 요구하는 개인은 매년 두 개의 테스트 창이 제공됩니다. 시험은 매년 5 월 1 일과 6 월 30 일, 12 월 1 일과 1 월 31 일 사이에 치러질 수 있습니다. 전략적 관리, 인적 자원 개발, 노사 관계 등 6 가지 영역의 인적 자원 지식을 다룹니다. 또한 직원 유치 및 유지를위한 도구 인 인력 계획, 위험 관리 및 총 보상에 대해서도 다룹니다.
