SPRR 인증을 어떻게 얻습니까?

SPHR (Senior Professional in Human Resources) 인증은 인적 자원 분야에서 지식과 능력을 보여 주려는 사람들이 찾는 자격 증명입니다.SPHR 인증을 받으려면 일반적으로 사람은 인적 자원, 특히 다른 사람들을 감독 해야하는 직책에서 경험을 쌓아야합니다.한 사람이 상당한 업무 경험을 얻었을 때, 그는 일반적으로 SPR 인증을 받기 위해 수수료를 지불하고 시험을 통과해야합니다.이 인증은 미국과 전 세계에서 인증을 제공하는 버지니아 기반 조직인 HR Certification Institute를 통해 제공됩니다.sphr 인증을 추구하는 개인은 HR 인증 연구소를 통해 그렇게합니다.이 조직은 인적 자원 분야의 전문가에게 세 가지 다른 인증을 제공합니다.전략적 관리, 긍정적 인 변화, 설계 및 설계 및 설계에 더 중점을 둔 인적 자원 관리 및 SPRR에 필요한 일상 업무에 관여하는 개인을위한 전문가 (PHR) 인증을 제공합니다.계획.또한 국제 인적 자원 책임이있는 개인을 위해 설계된 GPHR (Global Professional in Human Resources) 인증을 제공합니다.sphr 시험을 치르기 위해서는 2 년 이상의 경험이 필요합니다.이 경험은 일반적으로 감독 과제 또는 독창적 인 작품 생성을 포함하여 전문적인 수준의 작업을 포함해야합니다.예를 들어, 혜택 관리자 또는 변경 관리 관리자로서 최소 2 년의 경험을 가진 사람은 시험을 치를 수 있습니다.요구 사항은 변경 될 수 있으며 신청자는 HR Certification Institute 웹 사이트에서 최신 가이드 라인을 찾을 수 있습니다.시험의 약 29 %가 전략 관리에 중점을 두는 반면, IT의 약 17 %는 인력 계획 및 권한 부여에 중점을 둡니다.SPRR 인증 시험의 또 다른 17 %는 인적 자원 개발에 중점을두고 12 %는 총 보상을 다룹니다.SPHR 인증 시험은 또한 직원 및 노사 관계를 다루며, 이는 질문의 약 18 %를 차지하며 약 7 %를 차지합니다.시험은 225 개의 질문으로 구성되며 SPRR 인증 후보자는이를 완료하는 데 4 시간이 걸립니다.HR Certification Institute는 SPRR 인증에 관심이있는 사람들에게 시험을 신청하도록 요구합니다.시험은 봄, 5 월과 6 월, 겨울, 12 월과 1 월에 제공됩니다.응시자는 시험 날짜에 몇 달 전에 신청하는 것이 좋습니다.