지게차 라이센스는 어떻게 받습니까?

∎ 미국에서 지게차 라이센스 또는 지게차 인증을받는 데 3 년마다 교실 및 실무 교육이 포함됩니다.OSHA로 더 잘 알려진 산업 안전 보건국은 전력 산업 트럭 운영자 교육 또는 지게차 라이센스 및 인증에 대한 규제 제어를 감독하고 설립합니다.OSHA는 운영자가 라이센스를 얻을 수있는 두 가지 옵션을 제공합니다.두 옵션 모두 교육, 테스트 및 재 인사 측면에서 OSHA 요구 사항을 충족해야합니다.

모든 지게차 및 유사한 장비의 일반적인 용어 인 동력 산업용 트럭에는 다양한 싯 다운 및 스탠드 업 옵션, 연료 사용 유형, 크기 및 산업 응용 프로그램이 포함됩니다.따라서 창고 환경에서 앉고 가스가있는 지게차를 사용할 수있는 라이센스가 부여 된 운영자는 조선소에서 스탠드 업, 헤비 듀티, 프로판 전원 리프트를 조작 할만 큼 충분히 잘 알고있는 것은 아닙니다.다양한 유형의 지게차가 다양한 유형의 산업 환경에서 사용되므로 OSHA는 모든 장비 및 산업을 충족시키기 위해 보편적 인 라이센스 요구 사항을 제공하기가 어렵습니다.따라서 대부분의 OSHA 표준은 상세한 프로그램 요구 사항보다는 개별 교육 프로그램의 결과에 중점을 둡니다.

산업용 트럭 운영자가 지게차 라이센스 또는 인증을받는 가장 일반적인 방법은 고용주 제공 교육입니다.이 인증 방법을 통해 고용주는 시설 내 특정 장비에 대한 실제 교육 외에 강의실 학습 기회를 제공합니다.교실 교육에는 적절한 안전 절차, 각 회사가 사용하는 장비, 회사 정책, 차량 유지 보수 일정에 따른 지게차 운영 원칙 및 시설 내 위험 조건 또는 재료와 같은 현장 별 주제에 대한 교육이 포함됩니다.실무 교육에는 각 운영자가 작업장에서 각 유형의 지게차를 안전하게 사용하고 운영하는 방법을 가르치는 실습 교육이 포함됩니다.∎ 고용주는 각 유형의 차량에서 운영자를 개별적으로 훈련 시키거나 모든 장비에 대한 포괄적 인 교육을 선택할 수 있습니다.OSHA는 각 고용주가 현장 별 교육을 제공 할 것을 의무화하기 때문에 고용주 제공 교육을 통해 지게차 라이센스를 받으면 운영자는 해당 고용주를 위해 지게차를 운영 할 수 있습니다.이러한 인증은 한 고용주에서 다음 고용주로 이전하지 않습니다.숙련 된 운영자의 경우 신입 사원은 새로운 인증 완료에 대한 과거의 경험과 인증을 인정할 수 있지만 운영자가 OSHA 규정 준수 기준을 충족시키는 후에 만 OSHA 표준에 따라 타사 교육은 동일한 요구 사항을 충족해야합니다.고용주 제공 교육.고용주가 타사 교육을받은 운영자를 수락하거나 ON-Staff 지게차 운영자를위한 타사 교육 제공 업체의 지원을 유도하는 경우, 고용주는 OSHA 지침에 따라 운영자 교육의 품질에 대한 책임이 있습니다.모든 운영자는 OSHA 표준을 충족하는 교육을 기반으로 지게차 라이센스 또는 인증이 있어야합니다.제 3 자 교육과 작업 현장 별 지식 사이의 격차를 메우는 것은 고용주의 책임입니다.산업에 산업.해양 산업 및 해양 산업 운영과 같은 적절한 경우 OSHA 규정은 특히 고용주 제공 교육 및 타사 제공 업체 모두에 대한 추가 요구 사항을 해결합니다.이러한 추가 요구 사항이 있더라도 운영자 관점에서 지게도 라이센스를 얻는 것은 동일한 두 가지 선택과 관련이 있습니다. 추가 고용주가있는 타사 공급 업체를 통한 직무 또는 인증 교육현장에서 비가 내리는 것.