HR 인증은 어떻게 받습니까?

corporation 기업 및 정부 사무소의 인적 자원 (HR) 부서에서 일하는 비즈니스 전문가는 직원 급여 및 혜택 관리, 노동 관계 감독 및 신규 근로자 교육을 담당합니다.많은 근로자들이 고등학교 졸업장과 최소한의 업무 경험으로 엔트리 레벨 고용을 얻을 수 있지만, 고급 HR 일자리를 얻고 자하는 개인은 일반적으로 학사 또는 마스터 학위를 얻고 광범위한 실무 훈련을 받고 얻는 데 필요합니다.전국적으로 인정 된 전문 조직의 HR 인증.미국에서는 미국에서 미국 훈련 및 개발 협회 (ASTD), World at Work 및 SHRM (Society for Human Resource Management)과 같은 협회는 개인에게 특정 부서에서 HR 인증을받을 수있는 기회를 제공합니다.CIPD (Char다른 많은 국가들은 ASTD, SHRM 및 CIPD와 매우 유사한 조직에 의존하여 HR 전문가를위한 전문 인증을 제공합니다.대부분의 공인 된 조직은 개인이 시험을 치르고 HR 인증을 받기 전에 개인에게 수수료를 지불하거나 회원 자격을 신청하도록 요구합니다.그러나 비용은 일반적으로 명목상으로 간주되며, 고용 기회와 비교할 때 전문 인증과 수반되는 혜택과 비교할 때.ASTD로부터 인증을 받음으로써 발전 기회.일부 업무 경험이있는 전문가는 지정된 테스트 사이트에서 ASTD 공무원이 관리하는 필기 시험을 통해 HR 인증을받을 수 있습니다.교육의 원칙, 법률 및 기술에 대한 지식과 이해를 증명하는 개인은 학습 및 성과 인증에서 공인 전문가를받습니다.그리고 경력 개발.많은 비즈니스는 새로운 직원을 선택할 때 World at Work 멤버십 및 인증을 매우 중요한 예선으로 간주하며 일부 회사는 HR 직원이 그러한 자격 증명을 추구해야합니다.이 조직은 개인이 직장 웹 사이트에서 지정된 시설 또는 온라인에서 인증 테스트를 수행 할 수있게 해줍니다.개인은 경험 요구 사항을 충족하고 광범위한 서면 시험을 통과하여 인적 자원의 선임 전문가로서 HR 인증을받을 수 있습니다.이 협회는 또한 해외에서 일하거나 국제 노사 관계를 처리하려는 전문가들에게 권위있는 인증을 제공합니다.이러한 개인은 국제법, 규정 및 절차에 대한 포괄적 인 지식을 보여줌으로써 인적 자원 자격 증명의 글로벌 전문가를 얻을 수 있습니다.