급여 관리에 어떻게 들어가나요?

payroll 급여 관리자는 일반적으로 시간당 급여 계산, 초과 근무, 보너스, 공제 및 세금과 같은 동반자 직원 급여의 모든 측면을 처리합니다.광범위한 과목을 다루면서 급여 행정에서 일하기를 희망하는 사람은 세금법에 대한 지식, 부기 기술 및 분석 기술과 같은 다양한 기술을 갖추게됩니다.많은 회사가 급여 관리 분야에서 일하기 위해 특정 학위 나 인증을 요구하지 않지만 회계 또는 재무에 대해 대학 학위를 취득하거나 현장에서 일하는 데 관심이있는 경우 이용 가능한 다양한 인증 프로그램 중 하나에 참석할 수 있습니다.급여 관리에 들어가는 가장 쉬운 방법 중 하나는 회사의 관련 분야에서 일하는 것입니다.당신은 비서, 보조 또는 다른 직책으로 시작할 수 있지만 회사를 즐기고 열심히 일하면서 회사를 통해 급여 부서로 진출 할 수 있습니다.거기에서 가능한 한 많이 배울 수 있으며 결국 급여 관리에서 직접 일할 수있는 기회가있을 수 있습니다.이것은 다른 사람들보다 더 긴 경로처럼 보일지 모르지만 회사의 필수 부분이되어 기능을 배우고, 최상의 기술을 보여주고, 직원과 다른 사람들을 알게되어 다재다능한 직원이됩니다.급여 관리에 대한 교육을받는 것을 선호 하여이 분야의 직책에 직접 인터뷰를 시도 할 수 있습니다. 인증 과정을 추구 할 수 있습니다.이 과정은 12 개월과 같이 짧은 기간 내에 급여 관리 작업의 모든 측면에 대한 일반적인 개요를 제공하도록 설계되었습니다.당신이 겪을 수있는 각 상황에 대한 특정 정보는 코스에서 다루지 않을 수 있지만, 직업의 대부분의 측면에 대한 많은 지식을 얻게 될 것입니다.급여 관리로.회계 및 금융의 대학 학위 프로그램은 일반적 으로이 분야에서 일하기를 원하는 사람들이 추구하는 가장 일반적인 프로그램입니다.두 프로그램 모두에서 일반적으로 부기, 세법, 재무 및 급여 관리에 필요한 기타 기술과 같은 것들을 연구합니다.일부 대학은 학생들이 자신의 연구 분야와 관련된 대학 사무실에서 파트 타임으로 그림자 또는 일하도록 초대합니다.그렇게하는 것은이 분야의 교육뿐만 아니라 경험을 줄 수있어 잠재적 인 고용주에게 훨씬 더 매력적인 전망이 될 수 있습니다.