R D 관리에서 경력을 시작하려면 어떻게해야합니까?

R D 관리에서 경력을 시작하면 제대로 수행하면 성취되고 유리한 노력이 될 수 있습니다.당신이 강력한 대인 관계 및 관리 기술을 보유한 창의적이고 분석적인 개인이라면, 이러한 유형의 입장은 당신에게 적합 할 수 있습니다.R D 경영진의 경력을 시작하는 가장 좋은 방법은 잠재적 인 채용 회사에 시장성을 높이는 것입니다.이것은 교육, 경험 및 성공의 실적을 통해 이루어질 수 있습니다.일반적 으로이 과정은 과학 연구의 구조를 따릅니다.이러한 이유로 일반적으로 비즈니스와 관련된 팀이 특정 제품의 성공을 극대화하는 데 도움이되는 팀이 있습니다.

연구 및 설계도 연구 및 개발이라고도하는 연구와 디자인은 거의 모든 산업에서 볼 수 있지만 프로세스는 가장 효과적입니다.혁신의 공간이 있습니다.R D 경영진에는 연구 개발에 대한 참여가 포함될 수 있습니다.그러나 대부분의 관련 직책은 주로 관리 지향적입니다.R D 관리자는 연구 프로젝트의 책임을 충족시키기 위해 팀이나 그룹을 감독합니다.참호.직원과 관련하여 훌륭한 관리자는 팀원의 신발을 공감하거나 공감할 수 있습니다.당신이 이것을 할 수 있다면, 당신은 그가 자신의 길을 다룰 때 관리자에게 더 많은 존경을 받거나 연구와 디자인에서 일하는 것이 어떤 것인지 알고 있다는 것을 알게 될 것입니다.예를 들어, 최근 비즈니스 스쿨 졸업생 (예를 들어, 프로세스의 내부를 알지 못하고 비즈니스와 같은 R D 부서를 운영하기 위해 고용 된 최근 비즈니스 스쿨 졸업생에게는 존경이 줄어 듭니다.R D 관리에 참여하고 싶다면 경험을 쌓을 시간을 내면 먼 길을 갈 수 있습니다.이 경험은 관련 교육과 결합되어야하며, 처음에는 분야에 진입 할 수 없을 것입니다.

연구 및 분석의 강력한 교육은 R D 관리에 가장 적합합니다.이것은 여러 가지 방법으로 획득 할 수 있지만 과학 기반 학위는 일반적으로 필요합니다.성공의 기록을 유지하는 것은 교육과 경험을 통해 이루어질 수 있습니다.평판을 만들고 여행의 각 수준에서 모든 성공을 문서화하십시오.여기에는 학교의 높은 점수와 R D 프로젝트의 필수 역할이 포함되어야합니다.이러한 것들을 염두에 두어 R D 관리 분야에서 훌륭한 경력을 쌓는 데 도움이됩니다.