이력서 커리큘럼에 대한 커버 레터를 어떻게 작성합니까?

CV (Curriculum Vitae)에 대한 좋은 표지는 신청자가 왜 그 직책에 적합한지를 설명하는 데 중점을두고 CV에서 이미 이용할 수있는 사실에 대해 설명하는 데 중점을 둡니다.대신 잠재적 고용주가 관심을 가질 수있는 새롭거나 자세한 정보를 제공해야합니다.또한 이력서에서 인용 된 기술과 경험을 신청자가 신청하는 특정 직무에 연결해야합니다.글을 쓰는 능력.고용주는 때때로 잘못 쓰여진 편지를 읽음으로써 무질서한 마음을 유추 할 것입니다.모든 단락은 철자 실수 및 문법 오류를 신중하게 점검해야하며 각 단락은 이전 단락에서 논리적으로 따라야합니다.

형식 측면에서, 커리큘럼 이력서에 대한 표지 편지는 표준 비즈니스 서한과 동일한 프레젠테이션을 가져야합니다.이 표준은 문화마다 다릅니다.외국에서 일을 신청하는 경우, 해당 국가의 사람들이 일반적으로 공식적인 비즈니스 서한을 구성하고 그에 따라 자신의 적응을 어떻게 조정하는지에 대해 연구해야합니다.표준 비즈니스 레터 형식도 상당히 유사하기 때문입니다.그러나 전형적인 문자 크기의 종이는 일부 국가마다 다를 수 있습니다.대부분의 고용주는 콘텐츠에서와 같이 인쇄 된 페이지의 규모에 관심이 없을 것입니다. 그러나 가능할 때마다 고용주에게 프리젠 테이션 측면에서 익숙한 것을 제공하는 것이 가장 좋습니다.이력서 커리큘럼에 대한 커버 레터를 쓸 때 마음이 가장 중요합니다.열정을 표현하는 것이 중요하지만, 커버 레터는 왜 직업이 신청자에게 완벽한지를 설명하지 말고 신청자가 직업에 완벽한 이유를 설명해야합니다.주된 목적은 후보자가 특정 공석을 채우는 최선의 선택 인 이유를 보여주는 것입니다.특정 직무 역할과 조직에 최대한 많이 커버 레터를 조정하는 것이 중요합니다.비특이적 커버 레터는 신청자가 똑같이 일반적인 것처럼 보이게 만들고 많은 관심을 끌지 않을 것입니다.

커리큘럼에 대한 커버 레터는 포지션을 신청할 때만 사용해야합니다.이력서가 없거나 쿼리 편지가 더 적절한 곳이 없으면 보내지 않아야합니다.쿼리 편지는 자신의 서비스에 대한 원치 않는 광고 또는 고용 기회에 관한 정보 요청입니다.일반적으로 커버 레터보다 훨씬 짧으며 이력서가 동반되지 않습니다.